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离职补偿计算月平均工资时是按照劳动合同约定的金额还是实际发放的金额?(

湖北-孝感 08-20 06:11  悬赏 0  发布者:c2208201PT 回答:(7)
离职补偿计算月平均工资时是按照劳动合同约定的金额还是实际发放的金额?(单位为了少交社保等费用,要求合同约定工资低于实际发放金额) 单位发放工资时每月分两次发放(可能是不同的账号),一次是合同约定的金额,一次是口头约定与合同约定的差额,此时是否可认定实际发放工资是两次之和?
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全部答案
回复时间: 2022-08-20 06:39
实际工资
回复时间: 2022-08-20 06:41
你好,建议到劳动局求助,包括申请仲裁维权等可以联系我。
回复时间: 2022-08-20 07:16
应发工资
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  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1016811积分
回复时间: 2022-08-20 08:03
这是可以处理的
回复时间: 2022-08-20 08:26
可以直接按照合同的约定来履行的
  • [北京-西城区]
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  • 电话:13810012526
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回复时间: 2022-08-20 08:27
应发金额
回复时间: 2022-08-24 16:55
按实际发的算
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