发布者:苏瑾 2023-01-16 状态:已过期 回复 (17)
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我进工厂12月17.1月5号.书面离职写的干到前期放假.公司规定不满一月的提前7天辞职.我没有一个月.通过中介进的工厂.我现在因着急回家过年.提出提前辞职公司不允许.请假回家也不行.也没有跟公司签订任何的劳务合同.只有劳务公司给买了保险.由于不给辞职.今天上午我通知了我的领导.自离了.自离他说的要扣钱.这个合法吗
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按公司规定辞职提前一月书面通知了,到期因未招到人不让走,辞职报告在领导那里未批准怎么解决?
发布者:ask20160613bo1 2016-06-13 状态:已过期 回复 (1)
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离职日期是一月七号,12月31日因工厂原因放假,放假期间通知我提前办离职,十二月的全勤因31号放假就没有了,这样合法吗
发布者:禹ꦿ 2021-01-01 状态:已过期 回复 (6)
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公司规定了提前一个月交辞职报告才能离职,现在我想辞职,但是之前店长有说过:过年的前两个月不能交辞职信,否则没有前一个月的工资,请问这合法吗?我能正常离职且没有违背公司的契约关系的前提拿走工资吗?如果我走了,没有工资,能起诉吗?
发布者:云雨成烟 2021-01-20 状态:已过期 回复 (4)
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公司规定:1:人员离职需要提前30天填写辞职报告或《员工离职审批单》,试用期员工需提前15天填写辞职报告(试用期为3个月),注明离职原因,交接相关物资、文件,人事处酌情与员工沟通,填写《离职面谈表》,了解离职原因,相关离职文件经领导审批后离职,人事处存档;否则将扣除30%工资作为新聘员工费用。
2:人员未旅行相关离职手续或手续不全的,将不予结算当月工资或扣除响应工资。
3:入职7天内离职不结算薪酬。
请问以上条款合法吗?这样的离职申请书我能签吗?
发布者:锖瓷 2021-02-16 状态:已过期 回复 (7)
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公司劳动合同上要求满两年才能辞职,且需要提前三个月书面提出离职申请,否则扣钱,这合法吗?
发布者:ask20210313tcm 2021-03-13 状态:已过期 回复 (11)
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公司规定辞职得提前一个月,如果强行提前离职个人要承担应公司承担的五险部分。那我2月4号交的辞职,2月底公司让我走了。到3月份也就是今天我去拿我二月份得工资,他要扣我3月份医疗保险,说公司帮我交了说要在15号之前才能暂停医保,那我得医保就没暂停,可我2月4号就提辞职了呀只是2月底才走这我该承担吗?
发布者:ask202103244xh 2021-03-24 状态:已过期 回复 (5)
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你好,我这边是美团骑手,本来公司规定要提前一个月书面申请离职的,我提交之后,不满一个月临时家里有急事,必须回家,所以选择自离,但是自离,公司说全部工资不给发放,是否合法,我可以去劳动仲裁吗?
发布者:20210512btcZ 2021-05-12 状态:已过期 回复 (8)
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我想咨询个问题 实习生报道函写离职需要提前一周书面形式提交申请 在公司干了两个月家里有事想辞职,去问组长说项目是提前一个月打报告,那实习生报道函上面的提前一周还有用吗? 没签劳动合同,只有这个协议,能不能一周离职呢
发布者:ask20210617gdr 2021-06-17 状态:已过期 回复 (10)
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你好,没签合同,小工厂小公司都是不签合同的,上班不满一个月,没有提前辞职,老板不给工资,说我给他造成经济损失,并且没有同意辞职,还有不满一个月工作等等,请问怎么办
发布者:微网用户 2021-10-28 状态:已过期 回复 (6)