发布者:c230225xf 2023-02-25 状态:已过期 回复 (6)
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未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬,公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时,可以向公司要求
我在该公司工作5年多了,现在公司发展好了想让我们走,又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗?
发布者:XUKUI2000 2009-05-16 状态:已解决 回复 (2)
未签订劳动合同,公司已造成公司经济损失中断劳动关系,我要承担经济赔偿嘛
2009年11月8号我被公司录用.任命为分店副店长,薪资是第一个月2000元,第二个月开始2500元.但公司未和我签订劳动合同,也未交纳任何保险,至2010年5月26日公司以我门店商品积压过多,造成公司经济损失为由中断劳动关系.我要求经济赔偿.但公司要求我按<员工手册>规定需要赔偿损失.我需要承担责任嘛.
发布者:点滴幸福 2010-06-08 状态:已过期 回复 (4)
未签劳动合同劳动者上班出失误而造成的损失是否该劳动者全部赔偿
我是成都一家服装厂的职工在2010.8.26因上班出失误而造成用人单位损失是否该劳动者全部赔偿?急 我是成都一家服装厂的职工在2010.8.26因上班出失误而造成用人单位损失是否该劳动者全部赔偿?是否要赔偿?应该怎么赔偿?因为我是做裁剪的.裁裤子.问题出在:裤子裁短了1寸.它的纸样只要2尺9寸.老板提出了叫我加一寸.我一时忘记加而造成700多裤子短了1寸.并不是卖不出去.我是否该补全部的差价?急.谢谢
发布者:a695529289 2010-08-31 状态:已解决 回复 (5)
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
发布者:byffli2008 2010-10-07 状态:已过期 回复 (1)
请问,有个公司伪造劳动合同注册了我的证书,我现在要变更注册,需要离职证明
请问,有个公司伪造劳动合同注册了我的证书,我现在要变更注册,需要离职证明,我伪造一个离职证明违法吗?
发布者:ask20180603g9k 2018-06-03 状态:已过期 回复 (4)
最近我要离职,公司说根据劳动合同,因为我没到约定的时间离职,所以要按照合同上写的
最近我要离职,公司说根据劳动合同,因为我没到约定的时间离职,所以要按照合同上写的,支付3000元培训费,我想问一下这合理吗?
发布者:ask202102252zj 2021-02-25 状态:已过期 回复 (8)
我和公司劳动合同签订时候,合同规定:公司不履行劳动合同给劳动者造成损害需要赔偿劳动者三倍年薪
我和公司劳动合同签订时候,合同规定:公司不履行劳动合同给劳动者造成损害需要赔偿劳动者三倍年薪。那么现在故意拖欠工资,我是否可以劳动仲裁申请赔偿三倍年薪呢?不履行劳动合同造成损害如何鉴定?
发布者:ask20210524272 2021-05-24 状态:已过期 回复 (10)
劳动者拒签合同,给公司造成损失怎么办
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发布者:c2112071q6 2021-12-07 状态:已过期 回复 (8)
我是无固定期合同,因为违反公司规定给公司造成了损失,领导劝我主动离职
我是无固定期合同,因为违反公司规定给公司造成了损失,领导劝我主动离职,我觉得不应该,损失我可以补偿,可以让我主动离职我觉得不合适
发布者:ask20220213u5u 2022-02-14 状态:已过期 回复 (8)
因在职期间,个人工作疏忽给公司造成了下个季度的返利损失,现在本人已离职,需要承担什么责任?
因在职期间,个人工作疏忽给公司造成了下个季度的返利损失,现在本人已离职,需要承担什么责任?
发布者:a61807180 2022-03-24 状态:已过期 回复 (7)