发布者:ask20230317c4u 2023-03-17 状态:已过期 回复 (4)
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是这样的 我在的公司实行的是综合工时制的,我到公司1年了,公司老安排去其他部门加班,上次周六日又安排我去别部门加班,我没去,公司能处罚我吗,这样的加班我能不去吗
发布者:lw1316410500 2014-10-20 状态:已过期 回复 (8)
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要什么满足什么条件
发布者:1464534443 2016-05-29 状态:已关闭 回复 (0)
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公司强制要求员工加班,员工可以拒绝么?在没有签订劳动合同的情况下,如果公司以此为由,辞退员工,并不给予相应的工资,可以向劳动局告他么?
发布者:混世大魔王 ที่รัก 2020-10-07 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20201027bts 2020-10-27 状态:已过期 回复 (2)
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店长要求员工必须完成办卡任务,意思是需要让员工亲戚朋友办5000元的卡,强制要求他人到该店消费。如果员工没有完成则会扣除员工工资。请问这违法吗?违反那条法律法规
发布者:ask20210127pzv 2021-01-27 状态:已过期 回复 (6)
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公司强制员工注册APP并要求必须拉人数否则就要考核进行扣钱处理,请问是否合法
发布者:李栤 2021-05-19 状态:已过期 回复 (5)
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因疫情酒店不定期放假,员工提出离职,酒店以员工欠工时要求员工赔付酒店钱,滑天下之大稽
发布者:ask202206090xh 2022-06-09 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:军旗下的 2023-03-01 状态:已过期 回复 (13)