发布者:202304251fcN 2023-04-25 状态:已过期 回复 (4)
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派遣公司违反劳动法,劳动者工作快2个月后提出解除劳动合同,赔偿经怎么算?
要算二倍的赔偿吗?具体怎样算?根据哪一条?
发布者:fkejjj580 2008-12-23 状态:已解决 回复 (5)
关于新劳动法《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的补偿问题
我于2007.2月进入公司,与公司签了3年合同(2007.2--2009.12)2008.12公司在我不知情的情况下将我裁员,但我又没离开公司,继续在那上班。2009.12月公司宣布破产,通知我下岗,却要我补签2009年的合同。请问公司这样做是不是违法的?我可以争取哪些合法权益?
发布者:mnm01 2010-01-16 状态:已过期 回复 (1)
不提前30天书面解除合同,单位属不属于违反了劳动法
我是在一间学校工作的,属于聘用,由于学校以下个学期没安排课给我理由,也没提前30天书面解除合同,学校这样做是不是属于违反劳动法呢?这样解除我能得到劳动法的第八十七条所说的有两倍赔偿金呢。
发布者:122655866 2012-01-01 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,
你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。
发布者:88露露 2013-02-21 状态:已过期 回复 (5)
公司单方面解除合同,赔偿n+1,但我认为他们属于违法解除,怎么理解劳动法第二十六条第二款
公司单方面解除合同,赔偿n+1,但我认为他们属于违法解除,怎么理解劳动法第二十六条第二款,或者说怎么认定这一款呢
发布者:ask20160725pbc 2016-07-25 状态:已过期 回复 (7)
请问我怀孕六个月了,公司违反劳动法要和我解除劳动合同,应该得到怎么的赔偿呢
请问我怀孕六个月了,公司违反劳动法要和我解除劳动合同,应该得到怎么的赔偿呢,谢谢
发布者:ask20160921z87 2016-09-21 状态:已过期 回复 (3)
用人单位违法解除劳动合同,劳动者以《违反〈劳动法>有关劳动合
用人单位违法解除劳动合同,劳动者以《违反〈劳动法>有关劳动合同赔偿办法第二条第四款提出赔偿是否得到法院支持。
发布者:ask20160915a14 2016-12-05 状态:已过期 回复 (5)
企业与电信签订合同,但是电信违反了劳动合同内容,怎么与其解除劳动合同?
企业与电信签订合同,2年协议,我们公司付给电信营业厅钱,电信给我们每个员工一个手机卡,但是钱给了,经常不给充话费,并且使用期间业务没有按照合同规定实行,怎么与其解除劳动合同?
发布者:261535608 2017-01-10 状态:已过期 回复 (4)
你好,我签了解除劳动合同的协议还可以申请仲裁吗?我不知道没有提前一个月通知属于违反合同
你好,我签了解除劳动合同的协议还可以申请仲裁吗?我不知道没有提前一个月通知属于违反合同,今天看了合同才知道。当天提出解聘,便交接了工作。
发布者:ask20170609e0u 2017-06-10 状态:已过期 回复 (8)
合同没有到期,但是我已公司违反劳动法第38条,申请劳动仲裁,提出解除劳动合同 合同没有到期
合同没有到期,但是我已公司违反劳动法第38条,申请劳动仲裁,提出解除劳动合同 合同没有到期,但是我已公司违反劳动法第38条,申请劳动仲裁,提出解除劳动合同,支付我加班费和剩余工资,如果公司耍赖,在就业状态不给解聘,又有什么短时间解聘
发布者:微笑晴天 2018-09-07 状态:已过期 回复 (2)