发布者:l2622697016 2023-05-08 状态:已过期 回复 (4)
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实习单位对员工的压榨
我一个朋友应学校要求选择在幼儿园做实习工作,期间幼儿园有以下我觉得十分不合情理的压榨行为:
1.朋友因故请假,而学校规定每次请假会扣下当月一半薪资。
2.周末加班无加班费,工作日加班也无加班费。
3.朋友本来是学校的保育员,结果在没有教师资格证的情况下被学校逼迫为学生上台讲课,学校称不需要教师资格证。
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实习期间怀孕了,单位有权利开除员工吗?
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发布者:ask20160506u0r 2016-05-06 状态:已过期 回复 (1)
请问我在市公交公司的第三产汽车经销店单位上班实习加正式有5年多(正式员工福利待遇)
请问我在市公交公司的第三产汽车经销店单位上班实习加正式有5年多(正式员工福利待遇),因为工资太低,16年5月低辞职了,5月工资就没发,向公司要工资,公司说公司规定要暂扣一个月,到了第二月索要工资,公司以说你交接工作没弄好(指的是公司试驾车刮蹭没有处理,需要我本人承担)可当时各个部门都同意离职签字了,交接工作没有问题,到现在公司说车有划痕叫我处理,怎么办。工资也不发,离职手续保险都停着呢。
发布者:ask20160616cmi 2016-06-16 状态:已过期 回复 (1)
我是用人单位,请问员工实习期间要签合同吗?交社保吗
我是用人单位,请问员工实习期间要签合同吗?交社保吗
发布者:ask20161209hql 2016-12-09 状态:已过期 回复 (1)
而且在签订合同的时候我们并不知道合同内容,,而且我们并不是在工作单位企业实习员工
而且在签订合同的时候我们并不知道合同内容,,而且我们并不是在工作单位企业实习员工,成了中介公司的员工,,,这合法吗
发布者:ask20171213a8i 2017-12-13 状态:已过期 回复 (1)
和单位签订了劳动合同和培训协议,为期三年,结果单位压榨员工,加班多次不给加班工资
和单位签订了劳动合同和培训协议,为期三年,结果单位压榨员工,加班多次不给加班工资,还让我们业务员去搬货,我希望解除劳动关系,不知道会按培训协议上写的5w的培训费进行赔偿吗?
发布者:ask20180225pxv 2018-02-25 状态:已过期 回复 (4)
实习期满,实习协议自动解除,如用工单位欲招收乙方为正式员工则按劳动法有关规定为其办理就业手续
实习期满,实习协议自动解除,如用工单位欲招收乙方为正式员工则按劳动法有关规定为其办理就业手续,签订新的劳动合同。
请问乙方实习结束后有自由辞职的权利吗
发布者:ask20181208n8n 2018-12-08 状态:已过期 回复 (2)
实习期满,实习协议自动解除,用工单位欲招收乙方为正式员工,则根据有关合同规定为其办理就业手续
实习期满,实习协议自动解除,用工单位欲招收乙方为正式员工,则根据有关合同规定为其办理就业手续,签订新的劳动合同。请问乙方可以实习期结束后乙方自由择业吗
发布者:ask20181208n8n 2018-12-08 状态:已过期 回复 (3)
甲方按照本单位的规章制度以内部员工的要求对丙方实习进行管理,根据丙方实习岗位实际情况
甲方按照本单位的规章制度以内部员工的要求对丙方实习进行管理,根据丙方实习岗位实际情况,向其提供必需的劳动防护用品和生活用品,在丙方进入工作岗位前,为丙方购买实习期间的商业保险,实习期间按每小时__15元_(每天不超过10.5小时)__向丙方支付实习补助,如有加班,按每小时15元作为加班补助, 工作日餐补为 __20元/天___,住宿免费,水电自理。实习期间每天工作时间___遵循排班安排(根据排班要求进行昼夜倒班)___,每周工作 6 天。所有实习费用由甲方直接发放给...
发布者:『慧』 2020-09-11 状态:已过期 回复 (3)
我是一名在校大学生,回家找实习工作,与单位签的是新员工入职须知
我是一名在校大学生,回家找实习工作,与单位签的是新员工入职须知,已经工作大半个月了,不想干了,新员工入职协议上说不满一个月要扣15天工资,年底或公司人员紧张时不予离职,请问我能顺利离职,并拿到该拿的工资吗?
发布者:20201228mvUj 2020-12-28 状态:已过期 回复 (4)
我是大专实习生,实习单位让员工之间以业绩pk,且需要自费金额
我是大专实习生,实习单位让员工之间以业绩pk,且需要自费金额,现在我双方平手,单位让我把钱发给公司财务,不交的从工资里扣双倍,但是实习前签订的三方协议明确写着实习单位不得以任何名字扣押收取实习生财务,我想问单位这属于什么行为,我应该怎么办
发布者:ask20230303nj0 2023-03-03 状态:已过期 回复 (5)