发布者:ℳℓ泽ℳ 2023-05-10 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 您好,我属于第三方派遣员工,从事三大运营商之一,任客户经理8岗从业10年
您好,我属于第三方派遣员工,从事三大运营商之一,任客户经理8岗从业10年
您好,我属于第三方派遣员工,从事三大运营商之一,任客户经理8岗从业10年,内部人员优化把我调整流转人员(因无合适岗位,未报岗位),公司人力资源未经本人同意让我去新岗位(1岗只有最低工资,无辖区负责),期间以oa传达到我,并无纸质签字。要求次日到岗,五天内新岗位报到,否则按旷工处理,视为当事人已知晓,主动离职。 各位朋友有啥办法 ,帮助我维权。(毕竟劳务派遣硬伤)微信号943958344
相关问题
您好,我是银行员工,属于客户经理职务,2014年受经济因素影响,有两客户贷款还不上了
您好,我是银行员工,属于客户经理职务,2014年受经济因素影响,有两客户贷款还不上了,这两笔业务审批到最后都是由行里风险和行长定的,我只是操作跑腿的!这两年一直帮行里解决该笔业务!法院已经出判决,到执行阶段!行里审计了好几遍,也没给我定什么责任!我由于怀孕了,出现流产迹象,工作太累了,家里让辞职!我递交了辞职申请,行里不批!理由是不良业务没解决完!不给办手续怎么办
发布者:ask20160711h3f 2016-07-11 状态:已过期 回复 (3)
钟律师您好,我是一名已怀孕7个月的在职员工,与第三方派遣公司签合同已经8个月
钟律师您好,我是一名已怀孕7个月的在职员工,与第三方派遣公司签合同已经8个月,据合同到期还有4个月,单位不给产假要我主动解除劳动合同,说下个月自己缴纳保险,可以拿到6个月生育经贴,我每月工资2700,可以拿到多少生育津贴呢?而且社保缴纳不到一年能享受吗?公司这样说可信吗?非常感谢您
发布者:ask20160902l8s 2016-10-08 状态:已过期 回复 (1)
您好,我想咨询一下,对方是贷款公司,业务经理买卖客户信息,这属于什么行为
您好,我想咨询一下,对方是贷款公司,业务经理买卖客户信息,这属于什么行为,会有什么处罚?
发布者:ask20161022qs2 2016-10-22 状态:已关闭 回复 (0)
我是中国重汽的员工,但是属于第三方派遣,重汽一直把五险的钱给了中介公司
我是中国重汽的员工,但是属于第三方派遣,重汽一直把五险的钱给了中介公司,但是中介一直不给交保险,重汽领导和稀泥,说不让不找,我们员工该怎样才可以要到保险
发布者:ask20170117hqq 2017-01-17 状态:已过期 回复 (2)
公司员工合同属于第三方派遣(人事外包),因公司经营不下去,公
公司员工合同属于第三方派遣(人事外包),因公司经营不下去,公司让员工自动离职或者超出外省员工范围调动,没有赔偿,现原公司存在,员工可以得到补偿吗?公司并没有提前通知店铺什么时候关闭,也并没有裁员的决定,以及到现在都没有明确文件公告的说明员工去留的问题。在店铺撤店当天,要求员工写离职申请,像这种情况合理
发布者:ask201702151si 2017-02-16 状态:已过期 回复 (4)
我是单位的前台销售人员,属于第三方员工(俗称派遣工),进现在的单位带上今年就五年了
我是单位的前台销售人员,属于第三方员工(俗称派遣工),进现在的单位带上今年就五年了,可是每年年底的年终奖金我们这些派遣工都要比单位正式员工的将近底几倍,但是干的工作以及每月的任务都跟其他正式员工是一样的,处罚的时候也是一样的,唯独每月的社保之类的东西,我们这些人是三险一金,人家正式员工是五险一金,年终奖如果正式员工是一万,那我们这些人就只有以两千块钱,能问下,像我们这种问题,我们应该找谁或者是找哪些职能部门解决呢?
发布者:知足 2017-11-30 状态:已过期 回复 (2)
您好,合同是属于派遣合同,山东总公司和江苏张家港代理(张家港应该是第三方)签了协议
您好,合同是属于派遣合同,山东总公司和江苏张家港代理(张家港应该是第三方)签了协议,员工是和张家港签了派遣合同,合同到2019年12月31日到期,现在因环保检查不通过责令停产,单位现在(2018年6月份)要解除劳动合同,孕妇该享有哪些赔偿金额,今年(2018年10月份)预产期,工作已经做了有半年以上
发布者:ask201806090q9 2018-06-09 状态:已过期 回复 (1)
我是中国重汽的员工,但是属于第三方派遣,重汽一直把五险的钱给了中介公司 我是中国重汽的员工
我是中国重汽的员工,但是属于第三方派遣,重汽一直把五险的钱给了中介公司
我是中国重汽的员工,但是属于第三方派遣,重汽一直把五险的钱给了中介公司 我是中国重汽的员工,但是属于第三方派遣,重汽一直把五险的钱给了中介公司,但是中介一直不给交保险,重汽领导和稀泥,说不让不找,我们员工该怎样才可以要到保险
发布者:ask20190305syk 2019-03-05 状态:已过期 回复 (6)
我和用人单位属于劳务合同,因疫情原因公司无工作生产,公司与第三方公司签订合同派遣员工去其他公司
我和用人单位属于劳务合同,因疫情原因公司无工作生产,公司与第三方公司签订合同派遣员工去其他公司,以公司集体行为未经过我同意进行派遣如果不去就以考勤形式退回劳务公司,这是否合理合法
发布者:Drunk 2020-03-30 状态:已过期 回复 (13)
您好,我想咨询的是:我是从业温泉度假酒店的员工,疫情期间,我从事的酒店从二月起就开始停工
您好,我想咨询的是:我是从业温泉度假酒店的员工,疫情期间,我从事的酒店从二月起就开始停工。至今未通知复工。且停工期间是没有工资或生活费。现在我们有一些人想找公司要生活费。又怕公司找麻烦。请问我们该怎么做。谢谢
发布者:ask20200423n9e 2020-04-23 状态:已过期 回复 (3)