发布者:320aaa 2013-05-19 状态:已过期 回复 (3)
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公司可以对员工进行现金罚款吗?
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公司是否可以随意对员工进行大面积罚款?
因为公司的抽水马桶很容易坏,行政部规定若当场抓住损坏马桶的人则罚款100元,若未能当场抓住而事后发现马桶损坏则罚所有员工每人20元,请问劳动法或其他相关法律有无相关规定?
发布者:jklfdsjjj 2009-12-16 状态:已过期 回复 (9)
公司对员工进行罚款,是否可以逼员工交现金?
一般员工受到公司罚款都是在当月工资里扣,不知道公司是否可以逼员工交现金呢?员工要求在工资里扣行不行?
发布者:274278367 2011-06-29 状态:已过期 回复 (2)
请问公司有权对员工进行罚款吗?
我在一家旅行社做门市接待,因为办公室是租用的永辉超市的场地,所以我们平时还要受到永辉超市的管理约束。我在办公室吃东西,结果永辉超市说我违反了规定,对我进行罚款20元的处罚,请问他们有权对我进行处罚吗?
发布者:LYE123 2011-08-22 状态:已过期 回复 (1)
公司无故对员工进行罚款,合不合法?
本人因发生特殊情况,向车间的工段长(车间小组长)请假,他没有同意,直接算我旷工,并对我进行了处罚,这样做合不合法,请相关人士进行分析,还有个问题,公司在什么情况下可以对员工进行处罚并罚款,谢谢
发布者:shaokeyu 2011-11-13 状态:已过期 回复 (1)
公司经常性制定条款进行罚款,此类罚款是否符合法律要求,员工怎样捍卫自己权益
我公司人力资源部要求各部门进行培训,“每周一小训、每月一大训”。 “周小训”的责任人为各部门负责人,“月大训”的责任人为各单位负责人。培训内容为:法律法规、职业道德、劳动纪律、企业文化、公司制度、集团文件、业务知识、岗位技能等,人力资源没有拿出培训依据,且制定罚款制度如下:“若月度培训次数达不到“每周一小训、每月一大训”,将给予一定的经济处罚,即每缺少一次小训,罚部门负责人、单位负责人各50元;每缺少一次大训,罚企业负责人100元。月度员工受训覆盖率达不到90...
发布者:mingyu07 2012-02-08 状态:已过期 回复 (1)
公司内部保安能对员工进行现金处罚吗?
2月20人本人骑电动单车至公司上班,将电动单车放于公司内车棚内.匆忙间将车钥匙遗留车上.后想起去寻,发现车子在保安室处,经询问:是保安推去的,要收罚金50元人民币,必须现金.
现已扣留单车4天,由于本人每月零花钱有限,暂时无法短期内交纳罚金,与其商量.从薪资内扣除.遭拒绝.
我想问问懂法律的好心人,告知下:公司的保安有权利对我进行经济制裁吗.有权利对将我的财产扣留吗?
本人第一次上这个网络,没有积分,求好心人给解答下,谢谢了
发布者:LIUYANAN 2012-02-24 状态:已过期 回复 (2)
公司可以对员工进行现金罚款吗?
我是一家汽车4S店的员工,最近公司规定,维修出去的车,被终检查出有安装问题,一辆车罚款100块。车并没交出去,只是最后检测查,没有造成公司的损失。这样的现金罚款合理吗?
发布者:kuangypng 2012-08-15 状态:已过期 回复 (1)
公司对员工进行现金处罚,有无相关法律条文规定或约束?
我在一个私营企业工作,月工资1750元(其中包括绩效工资150元及个人保险200元),公司因为一个“工作未做到位,工作失误”对我及另外两人各进行500元的处罚,请问这个处罚合理吗?有没有相关法律条文规定?我能否维权?望解答,谢谢! 在12月份的时候,我在职于该公司销售部,已经因为一个工作过失罚款500+280元了。1月份调到本公司质量部,结果1月份关工资的时候只得到1025元(+200元个人保险+150元大病保险公司直接扣除),当时问过总经办,总经办的回答是说实习一个月,只得职位工...
发布者:周川平 2013-02-25 状态:已过期 回复 (1)
公司对员工进行迟到罚款
公司对迟到的员工,迟到一次罚款55元,公司在未给员工确认罚单的情况下对员工进行罚款,是否合法?
发布者:lilibbaa863 2013-04-12 状态:已过期 回复 (1)
公司对员工罚款而且要求交现金是否合理?
我是一名房地产保安员,由于下雨原因没有站在岗亭外,而是坐在岗亭内,有车要进入小区地下车库我就直接把道闸打开让车进去了,被我们领导看看了直接给我一个工作失职的理由罚款50元,但是财务要求交现金罚款,不然不给发工资,我想请问一下这是否合理?注明:小区刚建成还处于业主装修期间没有实施收费,我也没有对公司造成任何损失。
发布者:asdkeneng 2013-04-17 状态:已过期 回复 (4)