公司对员工进行罚款，是否可以逼员工交现金？

公司的规章制度里只提到罚款金额，没提到支付方式，不过以前罚款都是在当月工资里扣除。现在我被罚款了，公司要求直接交现金，我觉得不合理，暂时还没交。如果我不交现金，公司对我更重的处罚，我应该怎么办？

公司的规章制度里好多项是罚款的，甚至一些很小的纪律问题都要罚款，而且是直接罚现金的，不知道就样是否合理，应该向哪些部门反映呢？

是不合法不合理的……贵公司的规章制度是否通过民主程序制定？有没有公示？如果没有，那么贵公司的规章制度不具备相应的法律效力，也不得作为公司管理制度的依据！
你可以向公司所在地的劳动监察机构投诉举报！