发布者:ask20230514au0 2023-05-14 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 培训期工资在培训结束后一个月发放
培训期工资在培训结束后一个月发放
培训期工资在培训结束后一个月发放
相关问题
您好!想问下我在公司参加了一个月的培训(培训期没有工资),人力说培训费用为35000元
您好!想问下我在公司参加了一个月的培训(培训期没有工资),人力说培训费用为35000元,但是不用我们出,但是必须在公司工作满一年,如果不满一年就要按照35000元÷12个月×(12-已工作月数)的金额进行赔偿,这样合法吗?期待您的回复,谢谢!在这工作了两个月发现不适合,所以想辞职,又害怕要赔偿那么多钱。。
发布者:ask20170109rpf 2017-01-09 状态:已过期 回复 (6)
之前进公司时,公司提供了培训一个月,考核过了并发放咯2000的奖金(没有工资
之前进公司时,公司提供了培训一个月,考核过了并发放咯2000的奖金(没有工资,只有考核过了才能进入公司和2000的奖金),然后培训前签了合同,如果在公司未做满一年离职,需要赔偿2000,请问我现在没做满一年离职,公司要求赔偿2000,合法吗?
发布者:熊 2017-03-02 状态:已过期 回复 (5)
试用期前有个培训期7天,其实并没有培训,就是正常早早的进入工作,工资只是按照最低劳动保障1480发放
试用期前有个培训期7天,其实并没有培训,就是正常早早的进入工作,工资只是按照最低劳动保障1480发放的,合法么
发布者:91xiaoqi77 2017-09-22 状态:已过期 回复 (1)
你好,我是产假结束后,请了一个月的假,然后辞职了,产假期间单位发放了工资的40%还有五险
你好,我是产假结束后,请了一个月的假,然后辞职了,产假期间单位发放了工资的40%还有五险,我提出辞职后,单位要求退还产假的工资还有保险七千多块钱,本来生育险能报的,但是由于单位断交了一个月生育险,现在也报不了了,像我这种情况,应该怎么处理?
发布者:ask20180819v94 2018-08-19 状态:已过期 回复 (5)
我在一家做电话调查问卷的公司做兼职。培训的时候说是等一个调查项目结束发工资
我在一家做电话调查问卷的公司做兼职。培训的时候说是等一个调查项目结束发工资,但是我一个项目做到一半就没再继续了,对方说我这是无故退出没有完成协议(但是我们没有签订任何合同)不给我工资,我这个钱可以讨回来吗?
发布者:楚溶溶 2018-11-14 状态:已过期 回复 (1)
我现在在一家公司培训,公司在重庆,培训期间一个月工资是1000元
我现在在一家公司培训,公司在重庆,培训期间一个月工资是1000元。培训期是4个月,之后是实习期。但是公司要求培训开始后的第六个月每月支付1289的培训费用一直支付18个月。且培育开始后不能中途退出,否则支付所学课时×8的违约金,且培训费用照常支付。已经学习一个月了,之前签的合同现在都没有给我。这种全是违规收费吗?我可以告他们吗?
发布者:ask20190106ynb 2019-01-06 状态:已过期 回复 (2)
我在A公司上班,培训期间让我签了一个B公司的合同,培训结束后说我不合格被淘汰了
我在A公司上班,培训期间让我签了一个B公司的合同,培训结束后说我不合格被淘汰了,我觉得我的时间被浪费了,是否可申请赔偿?
发布者:石事求是 2019-08-29 状态:已过期 回复 (5)
早教机构上班,没签合同,工作一个月要离职,在职培训了5天,培训期间没有工资
早教机构上班,没签合同,工作一个月要离职,在职培训了5天,培训期间没有工资,这个对吗?我要怎么办
发布者:本本 2019-10-31 状态:已过期 回复 (8)
今天去面试了一个设计师助理,他说我们技术不够成熟,需要培训,培训期间他会给我们发工资
今天去面试了一个设计师助理,他说我们技术不够成熟,需要培训,培训期间他会给我们发工资,但是我们要签一年半的合同,培训期间签的是培训合同,但怕我们违约,他们就白培训了,所以他们要帮我们贷款,作为违约金,然后培训了第七个月的时候,他们会帮我们还贷款,而且这个贷款必须要贷,因为他们怕我们违约,做不够一年半,请问这种合同合理吗?
发布者:雅灿 2020-01-02 状态:已过期 回复 (3)
公司宣布停工停产,还安排员工每天打卡培训一个月,然后再放假,培训当月正常发放工资
公司宣布停工停产,还安排员工每天打卡培训一个月,然后再放假,培训当月正常发放工资,第二个月开始当地最低工资标准的80%发放,这种情况是合理的吗?培训不是正常上班吗?第二个月是不是也应该正常发放全额工资。
发布者:闹闹% 2022-01-12 状态:已过期 回复 (7)