发布者:ask202305169wb 2023-05-16 状态:已过期 回复 (3)
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我与公司签订劳动合同,但是合同一直没有给我,试用期三个月,我是4月24日入职的,在6月22日,人事跟我说提前三天通知我,说公司这个岗位没有事情做,不需要这么多人,提出解除劳动合同,不予赔偿,合理吗?
发布者:ask20170622iuo 2017-06-22 状态:已关闭 回复 (0)
在公司工作3年,没有签订劳动合同,没有缴纳社保,现在离职了三个月
在公司工作3年,没有签订劳动合同,没有缴纳社保,现在离职了三个月,请问可以申请劳动仲裁有哪些补偿
发布者:ask20170831sbk 2017-08-31 状态:已关闭 回复 (0)
与公司签订劳动合同已过试用期、合同规定基本工资+补贴,满三个月购买社保
与公司签订劳动合同已过试用期、合同规定基本工资+补贴,满三个月购买社保,现在要把我社保和工资转到另外一家公司上面购买及发放,两家公司法人不同但实际是同一个出资人,那么我需要重新与新公司签订合同吗?不签订会容易产生纠纷吗?
发布者:ask201811088dq 2018-11-08 状态:已过期 回复 (1)
公司说没有试用期,但是我工作了三个月了没给我交社保也没签订劳动合同
公司说没有试用期,但是我工作了三个月了没给我交社保也没签订劳动合同,我现在不干了,六月份工资公司说不给我,公司让我收学生预交的2000元学费,现在让我交给公司,我说工资的事,他就说我挪用公款,要提交公司法务,我该怎么办?
发布者:ask20190618jys 2019-06-18 状态:已过期 回复 (7)
公司说没有试用期,但是我工作了三个月了没给我交社保也没签订劳动合同 公司说没有试用期
公司说没有试用期,但是我工作了三个月了没给我交社保也没签订劳动合同 公司说没有试用期,但是我工作了三个月了没给我交社保也没签订劳动合同,我现在不干了,六月份工资公司说不给我,公司让我收学生预交的2000元学费,现在让我交给公司,我说工资的事,他就说我挪用公款,要提交公司法务,说一旦法务介入,让我后果自负!我该怎么办?
发布者:&丽宝& 2019-06-18 状态:已过期 回复 (5)
在公司,上班10个月,没有签订劳动合同,也无缴纳社保,试用期三个月
在公司,上班10个月,没有签订劳动合同,也无缴纳社保,试用期三个月,转正拖延至六七个月,一直拖到离职才说转正,并且转正工资只比试用期多500,不知道是不是要离职所以才随便加了一点工资,这种情况要怎么办
发布者:ask2020011389o 2020-01-13 状态:已过期 回复 (4)
在公司工作三个月,没有签订劳动合同和交社保,面试时说试用期两个月
在公司工作三个月,没有签订劳动合同和交社保,面试时说试用期两个月,两月后同意我个人转正,但是说部门不给力,部门还要试用一个月,否则解散部门,三个月后公司口头临时辞退我,发工资的时候是说对公账号不方便,当天下午用财务私人微信转账给我5800元,没有备注是工资,第二天对公账号上也转了5800,我以为这是临时解散的赔偿金,就没有在意。现在过去了两天,财务微信上和我说微信里不是工资,对公账号的才是,说微信是她私人手滑发给我的,没有赔偿金,现在叫我把微信上发的5...
发布者:下Yu天 2020-10-16 状态:已过期 回复 (11)
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在一家公司上班八个月,没有签订劳动合同,社保交了三个月,现在被辞退,辞退原因是我在年假期间没有回复公司领导发送的消息。请问我现在可以申请劳动仲裁么?
发布者:20220202vdAR 2022-02-02 状态:已过期 回复 (3)
公司试用期三个月签订试用期合同不签订劳动合同 并且不交纳社保
公司试用期三个月签订试用期合同不签订劳动合同 并且不交纳社保 工资是支付宝发放 劳动仲裁赢的概率大吗 公司法人没见到 好像只是挂名 仲裁需要准备什么资料呢 仲裁期间公司要是跑路怎么办 不过公司刚开业不久
发布者:人已出家 2022-05-17 状态:已过期 回复 (8)