发布者:ask20230526hrf 2023-05-26 状态:已过期 回复 (3)
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劳动人事合同纠纷
劳动人事纠纷, 我于2017.10考取事业单位编制(公立医院),当时签了事业单位合同是5年,同时医院将我委托至另外一家医院培训(每月医院为我购买五险一金,发放基本工资,并未向受培医院支付任何培训费用),签了培训协议(协议中要求培训完后必须回单位工作10年,若不满10年需要退还全部工资及福利待遇,另外需要赔偿违约金5万)。之后我培训完后回单位工作1年(2021.10)提出辞职,医院以协议相要挟,必须按协议赔偿所有工资及福利待遇另加违约金,我已经按协议支付所有工资、福利待遇及违约金。现等我知道这个培训协议是无效时,已经超过了1年的劳动人事仲裁失效期,写了诉讼状到当地劳动人事仲裁委,劳动人事仲裁委已超过时效拒绝受理。请问这个合法吗?劳动仲裁时效到底怎么计算的?
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我在一公司做业务员,推销产品.合同今年12月才满期,去年公司就突然终止合同,不发工资不买保险,我多次要求就是不安排工作,并要我写自动离职书。我的客户还欠一百多万元的货款,因被停止工作我无法去追缴,公司已另派他人。这其中有我应得的业务提成近20万元,请问我能要回我的提成吗?如何要回?
发布者:梁心 2010-08-31 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同纠纷
我在公司上班一年了 ,做销售。公司没签合同和交相应的保险该如何维权
发布者:waishiyu 2010-08-31 状态:已过期 回复 (2)
解除劳动合同纠纷
我在一家公司工作了十二年,公司直至2005年才为我交纳各项社会保险,但却至今没有签订正规的劳动合同,现在公司无故要解聘我,以托欠工资形式逼我离开,在公司工作的十二年时间里我并无违纪现象出现,而且公司在法定节假日经常让我们加班,也没有年假,每周工作时间都会超时4至6个小时,这种情况我是否可以申请劳动仲裁,向公司索要入职至05年的各项保险,工作期间的年假与加班工资费用,另外做为一名超过十年的员工,我还可以索要哪些赔偿 ?
发布者:zmm6836 2010-09-01 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同纠纷
我是一名企业职工,劳动合同于2003年年5月份到期。由于企业2002年处于破产边缘,所有职工都已离开企业,企业也已属于无人管理状态。后由于其他种种原因一直未与企业续签劳动合同。2004年12月份企业被撤销,2008年12月5日破产。现企业因政府征地实行改制,需要为职工缴纳养老金、失业金。但企业只为我们缴纳到劳动合同有效期限。这种行为是否合法?
发布者:rsN9298 2010-09-04 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同纠纷及补偿
我在单位工作8年。今年6月有续了无固定期限合同,9月份却要解除。我们应该得到哪些补偿
发布者:韩冰 2010-09-05 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同纠纷该如何赔偿
你好,有件事情想咨询你下,我在某单位工作了3年了,第一年是1年一签的合同,第二年后就签了2年一致的合同,现在处于第二年中的合同,已经有1年半了。我合同到期是6月份,如今单位老总退休了,换了一个老总,他的意思是年底把公司名字换除,取新的公司名字,问题就在当中处于如何赔偿的问题。因为我劳动合同还没到期。如果要换公司名字。肯定要换跟换劳动合同的事情。。如果和他继续签约。他应该如何赔偿我还没有到期的合同的日子。如果不想和他签约的话。。那应该如何赔偿我工资??
发布者:duwenjun 2010-09-17 状态:已过期 回复 (3)
员工劳动合同纠纷
请问:我与公司解除劳动合同时,是先办理离职手续还是先到财务结清账款!
发布者:旺旺2008 2010-10-11 状态:已过期 回复 (5)
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单位和我签了两年合同,没到期单位要辞退我。
因为合同签的是一般的粗加工,现在单位要我去做技术含量高,有危险,必须要有资格证书的人才能做的工作,我不同义,他们就要辞退我。
发布者:张翠玲 2010-10-11 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同纠纷
某公司员工在得知其监理公司,违规将某监理工程分包给其他监理公司,拒绝去该项目做项目总监,公司通知其解除劳动合同关系,并要求此人支付工作期间的培训费及培训的住宿费、交通费,并扣除培训期间的工资,请问此事将如何处理?谢谢!
发布者:cFk6466 2010-10-13 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同纠纷,急求律师
我在一家单位工作了九年了,但是签合同一直和另一家劳务派遣公司签订,以前是半年一签。最近是两年一签。马上就要合同到期了,。我的问题是,要是不续签了,有何补偿?第二 如果合同到期。我还在本单位继续工作。可以要求和工作单位签合同吗 ?如何和本单位签了,我还可以像派遣公司要求补偿吗?
发布者:yQt1784 2010-10-16 状态:已过期 回复 (5)