发布者:20230602zXkc 2023-06-02 状态:已过期 回复 (4)
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公司口头保障我试用期三个月,工资很低,三个月后也没有签订书面劳动合同然后我就说不要缴纳五险一金了,签了承诺书。但是我现在阑尾炎发作,想报销手术费,公司不同意,然后把我开除了。那我现在可以向公司要哪些赔偿呢
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本人于5月28日进公司工作,没有签订劳动合同只有口头约定三个月试用期和工资,后因公司住宿问题一个月没有在公司而是去其他地的办事处,7月22日回上海公司继续工作。至今没有发工资也没有买社保,现在想辞职老板不让 请问我申请仲裁应该提供哪些资料?在线等,急!
发布者:ask201507313pg 2015-07-31 状态:已过期 回复 (1)
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与公司签订的试用期合同是三个月的,没有签劳动合同。目前公司拖欠工资,打算辞职,但是之前签的试用期合同说要是在这三个月离职,就按最低工资1100的标准来算。目前很困惑,我就想问他们的试用期合同合法吗?
发布者:ask201510225kq 2015-10-22 状态:已过期 回复 (3)
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请问公司签订的一年期限劳动合同里约定试用期三个月,且没有给予劳动者书面合同文本,这样是否合理?该劳动合同是否有效?
发布者:ask20180501psz 2018-05-01 状态:已关闭 回复 (0)
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在公司,上班10个月,没有签订劳动合同,也无缴纳社保,试用期三个月,转正拖延至六七个月,一直拖到离职才说转正,并且转正工资只比试用期多500,不知道是不是要离职所以才随便加了一点工资,这种情况要怎么办
发布者:ask2020011389o 2020-01-13 状态:已过期 回复 (4)
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你好,我在试用期内签订了劳动合同,三年包括试用期三个月,一式二份,但公司没有给我一份。工作一个月被辞退,腊月二十八放假时没说,腊月二十九给我打电话口头通知我解除合同,理由是缺乏工作主动积极性,也没有解除合同正式单子给我。工资给我结算了,社保没有给我交,我的社保中间有断交,我该怎么办
发布者:ask20200204qeu 2020-02-04 状态:已过期 回复 (7)
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3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月,试用期内离职需要提前三天发送书面申请,6月13日通过微信提起离职,主管表示要一个月才能走,这种可以在三天后直接走吗
发布者:ask20200615sua 2020-06-15 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20200915aed 2020-09-15 状态:已过期 回复 (9)
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你好,和公司签订试用期合同七天,试用期内没有工资,七天后如果合格会签订新的合同。现在是第八天,他让我签新的合同,但是工作内容我已经没法接受了他的内容和试用期不一样,而且工作时长也长了很多,我能要到这试用期的工资吗?
发布者:ask20220527mgm 2022-05-27 状态:已过期 回复 (6)
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公司没有签订劳动合同,然后也没有工资,口头还改了转正的条件,现在说公司不发展这块了,就把我们辞退了
发布者:20230216ktDF 2023-02-16 状态:已过期 回复 (10)