发布者:ask20230609anj 2023-06-09 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:HUANGCAN831013 2010-10-14 状态:已过期 回复 (5)
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我单位工人工资由基本工资+岗位+绩效+加班,由于我不能倒夜班,只能拿到基本和岗位的,合理吗
发布者:ask2016121806b 2016-12-18 状态:已关闭 回复 (0)
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工资构成是基本工资➕绩效,公司加班不给加班费,理由是加班是要提升自己的绩效,所以有权利不给加班费。这个理由合理吗?
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我的工资分为基本工资和绩效工资(每月基本工资和绩效工资都不变),平时加班,加班费只给我基本工资的1.5倍,合理吗?
发布者:ask20190215h13 2019-02-15 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20191022xkt 2019-10-22 状态:已过期 回复 (9)
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我们公司的工资是由基本工资+加班费+加职务技能津贴组成,现在公司说由于新冠肺炎疫情订单减少,要减津贴的百分之三十,而且要求员工确定自愿降薪协议。如果不签就放假给基本工资(最低工资标准),请问公司这样做合法吗
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发布者:ask20220607eqv 2022-06-07 状态:已过期 回复 (4)
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单位每月从绩效工资中拿出4百做加班费发,节假日加班不给加班工资,单位这种搞法违法不,可以要求补发加赔偿不,谢谢
发布者:庆哥 2022-06-26 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:庆哥 2022-09-15 状态:已过期 回复 (4)