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我们公司的工资是由基本工资+加班费+加职务技能津贴组成，现在公司说由于新冠肺炎疫情订单减少
广东－东莞 04-07 09:31 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(10) 我们公司的工资是由基本工资+加班费+加职务技能津贴组成，现在公司说由于新冠肺炎疫情订单减少，要减津贴的百分之三十，而且要求员工确定自愿降薪协议。如果不签就放假给基本工资（最低工资标准），请问公司这样做合法吗
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2020-04-07 09:40
可以直接诉讼来维权的
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回复时间： 2020-04-07 09:41
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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回复时间： 2020-04-07 10:38
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 申艳伟律师
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回复时间： 2020-04-07 09:34
需要综合考虑津贴发放条件。如果津贴发放条件没办法达到，公司是有权利不予发放的。
- [广东-中山]
- 房树志律师
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回复时间： 2020-04-07 09:35
需要综合考虑津贴发放条件。公司是有权利不予发放的。
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- 周三明律师
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回复时间： 2020-04-07 09:50
看具体情况
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2020-04-07 10:49
有签订协议的，按照协议约定执行，没有协议的话协商处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2020-04-07 11:24
你好，退款需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如一方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可能需承担违约责任，如对此存在争议的，可诉讼解决该问题
- [山东-济南]
- 李滨律师
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回复时间： 2020-04-07 12:01
可以直接诉讼来维权
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- 石亚男律师
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回复时间： 2020-04-07 15:36
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