发布者:古莲书院 2023-06-11 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 大四在校生,在一家培训机构做全职老师,有合同没五险,工作六个月以上不满一年
大四在校生,在一家培训机构做全职老师,有合同没五险,工作六个月以上不满一年
大四在校生,在一家培训机构做全职老师,有合同没五险,工作六个月以上不满一年,因为老板自己策划的方案有问题给老师带来了不必要的麻烦,于是我怼了他,他现在要开了我并且试图转移我的学生,目前的情况被辞退有什么赔偿
相关问题
我是早教机构老师,工作一年要辞职,早教品牌培训机构合同里有专项培训违约金规定
我是早教机构老师,工作一年要辞职,早教品牌培训机构合同里有专项培训违约金规定,服务期三年,不满一年赔付75%,但是培训地点就是在品牌总部培训,培训师也是品牌总部的人,培训对象是入职老师都要去,培训内容是上课演课练习,培训完再上课,总共去培训两次,一次11天 一次5 天。这种属于专项培训吗?用不用付违约金?
发布者:ask20191216o93 2019-12-16 状态:已过期 回复 (6)
我是早教机构老师,老板是早教品牌加盟商,工作一年要辞职,早教品牌培训机构合同里有专项培训违约金规定
我是早教机构老师,老板是早教品牌加盟商,工作一年要辞职,早教品牌培训机构合同里有专项培训违约金规定,服务期三年,不满一年赔付75%,但是培训地点就是在品牌总部培训,培训师也是品牌总部的人,培训对象是入职老师都要去,培训内容是上课演课练习,培训完再上课,总共去培训两次,一次11天 一次5 天。这种属于专项培训吗?用不用付违约金?
发布者:小子 2019-12-16 状态:已过期 回复 (6)
我是早教机构老师,老板是早教品牌加盟商,工作一年要辞职,早教品牌培训机构合同里有专项培训违约金规定
我是早教机构老师,老板是早教品牌加盟商,工作一年要辞职,早教品牌培训机构合同里有专项培训违约金规定,服务期三年,不满一年赔付75%,但是培训地点就是在品牌总部培训,培训师也是品牌总部的人,培训对象是入职老师都要去,培训内容是上课演课练习,培训完再上课,总共去培训两次,一次欢动课培训11天 一次音乐课培训5 天。这种属于专项培训吗?用不用付违约金?人事想让我赔75%将近6000元
发布者:小子 2019-12-16 状态:已过期 回复 (5)
您好,我是一名大四学生。今天与一家培训机构签订了教师聘用合同,约定只做寒假两个月的工作
您好,我是一名大四学生。今天与一家培训机构签订了教师聘用合同,约定只做寒假两个月的工作。这份合同不是正式的劳动合同,但是上面有我的个人信息,包括身份证号,落款处有公司公章,我的手印,签名。但是今天晚上我决定不去做这份寒假工了。跟老板说明后,老板让我明天当面把我那份合同给他。虽然合同上并未约定违约金,但是我担心如果老板手机两份合同都有的话对我来说会不会有什么风险?请问比较稳妥地处理这份合同的方式是什么呢?
发布者:realMia 2020-01-07 状态:已过期 回复 (4)
在校期间最后一年的实习阶段与一家企业签订了培训合同,需要在企业工作三年
在校期间最后一年的实习阶段与一家企业签订了培训合同,需要在企业工作三年。
不过我是在实习期并且未还没毕业的情况下与企业签订合同的。
现在想要走人但是hr说要进行赔偿,数额太大了我承担不起,如果不赔偿会怎么样呢?
请问有什么比较好的解决方案吗?谢谢律师!
发布者:跑跑 2020-04-22 状态:已过期 回复 (6)
大学生在校外找了个培训机构的工作,签合同的时候,机构给的合同他们什么字都没有签
大学生在校外找了个培训机构的工作,签合同的时候,机构给的合同他们什么字都没有签,而且只有一份合同,上个月学校快放假了,向机构提出辞职,领导不同意还和我吵了一架,现在想等这个月15号发了上个月工资以后直接走,想问一下能拿到这个月的半个月的工资吗?
发布者:问 2021-01-13 状态:已过期 回复 (8)
在一家培训机构工作,去年9月份合同到期了,机构到现在一直都没有提与我续签
在一家培训机构工作,去年9月份合同到期了,机构到现在一直都没有提与我续签,之前签的是聘用合同,现在因为机构的一些规章制度我觉得不合理,所以想离职,所以想问一下这个和劳动合同一样吗?这可以申请未签合同的劳动仲裁吗?
发布者:Y 2021-05-08 状态:已过期 回复 (6)
在一家机构培训了三个月,没有签合同,机构老师口头上暑假会给我排课
在一家机构培训了三个月,没有签合同,机构老师口头上暑假会给我排课,到了暑假她以没开班、学生少的理由就没有给我排课,我有什么办法可以维护自己的利益嘛?
发布者:202108217uwK 2021-08-21 状态:已过期 回复 (7)
我以前在一家培训机构工作(全职工作人员只有我和负责人,其他任课老师均为兼职),离职两年了
我以前在一家培训机构工作(全职工作人员只有我和负责人,其他任课老师均为兼职),离职两年了。因为对方拖欠工资,我们产生了纠纷。最近,该负责人利用我以前留下的身份信息查询我的各类证书并公布。请问该负责人的行为是否违法?谢谢
发布者:20220212bar2 2022-02-12 状态:已过期 回复 (4)
大四在校生,目前在培训机构做全职老师,有合同,没五险,因为老
大四在校生,目前在培训机构做全职老师,有合同,没五险,因为老板自己策划活动方案失误给老师带来不必要的麻烦,于是我把他怼了,他觉得我顶撞他要开了我
发布者:ask20230611jo8 2023-06-11 状态:已过期 回复 (3)