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在校期间最后一年的实习阶段与一家企业签订了培训合同,需要在企业工作三年
上海-浦东新区 04-22 18:26 悬赏 0 发布者:跑跑 回答:(6) 在校期间最后一年的实习阶段与一家企业签订了培训合同,需要在企业工作三年。
不过我是在实习期并且未还没毕业的情况下与企业签订合同的。
现在想要走人但是hr说要进行赔偿,数额太大了我承担不起,如果不赔偿会怎么样呢?
请问有什么比较好的解决方案吗?谢谢律师!
不过我是在实习期并且未还没毕业的情况下与企业签订合同的。
现在想要走人但是hr说要进行赔偿,数额太大了我承担不起,如果不赔偿会怎么样呢?
请问有什么比较好的解决方案吗?谢谢律师!
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- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
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回复时间: 2020-04-22 19:02
可以协商解决的
- [上海-黄浦区]
- 方乐律师
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回复时间: 2020-04-22 18:42
你好,根据劳动合同法的规定,员工想离职的话,需要提前告诉公司,但是如果公司一分钱都不给的话,是违反劳动法的。你是什么原因想离职的,如果公司原因的话,可以随时离职,并且可以帮您申请离职补偿金。
请问您这边方便将您的劳动合同发一份给我看一看吗?这里不方便的发的话您也可以加我的wx的,wx号就是手机号,以便我能更好的帮助到您。
这边您可以在我的头像旁边找到我的电话,可以来电跟我沟通一下详细情况的,我会尽全力解答您的问题!
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- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
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回复时间: 2020-04-22 19:24
公司有无实际出资对你进行专项培训?
- [上海-普陀区]
- 王珂律师
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回复时间: 2020-04-22 19:30
没有出资为你提供专项技能培训的话,违约赔偿不用理会
- [湖北-武汉]
- 江林律师
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回复时间: 2020-04-22 20:32
如果企业另外花钱培训了,你要赔偿,如果不是。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2020-04-22 21:39
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
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