发布者:ask20230615qbw 2023-06-15 状态:已过期 回复 (3)
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厂里和我没有签订劳动合同,有两年没有买失业保险,现在厂里业务不好调整我的工作岗位工资只有800元,(其实是变相的让员工辞职)员工要求辞职可以按照合同终止补偿吗?工作了五年我可以得到哪些补偿。
发布者:cs61756 2014-12-24 状态:已解决 回复 (6)
私营单位与员工签订无期限劳动合同,但合同没有给员工,违反劳动
私营单位与员工签订无期限劳动合同,但合同没有给员工,违反劳动法吗?可以要求赔偿吗
发布者:ask20160120n6w 2016-01-20 状态:已过期 回复 (4)
私人企业和工人没有签订劳动合同,只是彼此有一个口头协议,可是顾主一方提前解除或者提前开除员工
私人企业和工人没有签订劳动合同,只是彼此有一个口头协议,可是顾主一方提前解除或者提前开除员工,那员工怎么样来维护自己的权益呢?
发布者:ask20160307g09 2016-03-07 状态:已过期 回复 (2)
私人企业和工人没有签订劳动合同,只是彼此有一个口头协议,可是顾主一方提前解除或者提前开除员工
私人企业和工人没有签订劳动合同,只是彼此有一个口头协议,可是顾主一方提前解除或者提前开除员工,那员工怎么样来维护自己的权益呢?
发布者:ask20160307g09 2016-03-07 状态:已过期 回复 (1)
一个公司跟所有员工签订的劳动合同本来就一式两份的,但是员工却没有拿到合同
一个公司跟所有员工签订的劳动合同本来就一式两份的,但是员工却没有拿到合同,都被公司收回去了,要告该公司的话,该公司要负什么责任呢?
发布者:练俊鹏 2017-03-04 状态:已关闭 回复 (0)
美容院签订合同,但是合同没有到期,因为员工来了一个玩笑,老板要求开除或者罚款1000元
美容院签订合同,但是合同没有到期,因为员工来了一个玩笑,老板要求开除或者罚款1000元,当时合同上的压金是6200,而且每天的工作时间最低是13个小时,有时候甚至是15个小时,没有任何加班费,请问去告她,可以以什么理由去告她,可以告她吗?
发布者:兰馨A000 眉目情深i 2017-04-04 状态:已过期 回复 (2)
合同到期单位没有和我继续签订劳动合同,然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除
合同到期单位没有和我继续签订劳动合同,然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除。请问您,对于我这种情况能不能要求经济补偿?谢谢。
发布者:ask20170514e1p 2017-05-14 状态:已过期 回复 (9)
公司有个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期,如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同
公司有个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期,如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同,那公司继续和他签订固定期限合同是不是对公司更有利呢?
发布者:ask20190119n1h 2019-01-19 状态:已过期 回复 (4)
公司和一个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期,如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同
公司和一个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期,如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同,公司继续和他签订固定期限合同是否对更有利呢?
发布者:ask20190119n1h 2019-01-19 状态:已过期 回复 (5)
还没有拿到毕业证,签订全职协议(内容偏劳动合同)合同内要求离职需提前3月
还没有拿到毕业证,签订全职协议(内容偏劳动合同)合同内要求离职需提前3月。现将我调岗为另一个岗位,我上班一个月不适应想离职,需提前3月通知离职?
发布者:ask20220419u0y 2022-04-19 状态:已过期 回复 (9)