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还没有拿到毕业证,签订全职协议(内容偏劳动合同)合同内要求离职需提前3月

福建-厦门 04-19 15:09  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(9)
还没有拿到毕业证,签订全职协议(内容偏劳动合同)合同内要求离职需提前3月。现将我调岗为另一个岗位,我上班一个月不适应想离职,需提前3月通知离职?
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全部答案
回复时间: 2022-04-19 15:10
你好!可以报警处理。
回复时间: 2022-04-19 15:10
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开
  • [上海-浦东新区]
  • 李萃律师 VIP
  • 电话:18019123660
  • 149150积分
回复时间: 2022-04-19 15:11
不需要提前三个月因为是在试用期,提前三天
回复时间: 2022-04-19 15:15
你好,如果纷,建议合法维权。可以申请劳动仲裁
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1015330积分
回复时间: 2022-04-19 16:02
可以劳动仲裁的
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194026积分
回复时间: 2022-04-19 17:02
要看合同的具体内容
回复时间: 2022-04-20 14:23
可直接按照协议来履行的
回复时间: 2022-04-19 15:15
看该劳动合同里面是否约定了试用期,这一个月是否属于试用期,如果属于试用期那就不用提前三个月。
回复时间: 2022-04-19 17:11
你好,不需要的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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