发布者:ask20230625ixz 2023-06-25 状态:已过期 回复 (6)
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请问在电子厂工作,要求的产量没达到,让义务加班,加班没有工资,有什么不妥吗?
发布者:じ仰望天空~45° 2018-04-29 状态:已过期 回复 (3)
我在超市上班,平时工资是提成加基本工资,过年时候要求加班,没有加班费
我在超市上班,平时工资是提成加基本工资,过年时候要求加班,没有加班费,但是领导说你过年销售多了,提成多了,这合法吗?
发布者:ask20190818ve7 2019-08-18 状态:已过期 回复 (8)
强制要求加班8小时,并且不去的话,本来今天的工资也没有。
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发布者:ask20191112l6g 2019-11-12 状态:已过期 回复 (6)
厂里面每天都有指定的产量,我们没有完成产量就要求我们义务加班完成产量
厂里面每天都有指定的产量,我们没有完成产量就要求我们义务加班完成产量,我们不愿意就凶我们,并强烈要求我们义务,强烈要求我们应该是不可以的吧,我想知道相关法律在劳动法那条?
发布者:ask20200621t4f 2020-06-21 状态:已过期 回复 (4)
你好,老板要求做够产量才能下班,本来加班三小时,多加班一个小时还没有钱
你好,老板要求做够产量才能下班,本来加班三小时,多加班一个小时还没有钱,后来当天辞工了,老板也答应了第二天不用上班,到发工资了又说我急辞工扣工资两百,这个合理吗?
发布者:ask20200904udv 2020-09-04 状态:已过期 回复 (5)
公司以业绩不达标要求加班,并且没有加班费,说是公司的规章制度
公司以业绩不达标要求加班,并且没有加班费,说是公司的规章制度合理吗
发布者:林澤玉 2020-12-16 状态:已过期 回复 (5)
领导口头要求加班,没有补休没有工资,还说我违反员工守则,违反劳动法,还违反了工作8小时以外工作守则
领导口头要求加班,没有补休没有工资,还说我违反员工守则,违反劳动法,还违反了工作8小时以外工作守则。我签的劳动合同写着标准工时工作制,即每日工作7小时,每周工作5天,每周至少休息一天!我想请问我不加班违反了劳动法哪条违反了哪条员工守则
发布者:Agey 2021-07-20 状态:已过期 回复 (9)
入职不给签合同,工资也没有达到基础工资要求,加班没有加班费,
入职不给签合同,工资也没有达到基础工资要求,加班没有加班费,也没有任何有力的证据能证明自己是在职员工
发布者:ask20220124dub 2022-01-24 状态:已过期 回复 (7)
甲方实行每周五天,每天8小时工作制。但业绩不达标要求周六加班,但又没有加班费违法吗?
甲方实行每周五天,每天8小时工作制。但业绩不达标要求周六加班,但又没有加班费违法吗?
发布者:ask202304069g8 2023-04-06 状态:已过期 回复 (6)