发布者:ask20230629gof 2023-06-29 状态:已过期 回复 (12)
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公司在解除劳动协议上,赔偿金写得是工资发放日后发放,会不会一直拖延或者最后不发呢?谢谢。
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公司一直未与我签劳动合同,可否以一直正常发放工资、社保为由,拒绝赔偿双倍工资
2005至今在公司工作至今,没用签过劳动合同,过去要求过签,但公司不签。现在我要求赔偿2008.1.1至今的双倍工资,并解除劳动关系,但是公司说没签合同是因为工作疏忽了,不是故意的,而且工资、社保都是正常发放的,所以拒赔,这样的说法成立吗?
我可以要求一年的双倍工资赔偿吗?能胜诉吗 2005年至今一直没有签过劳动合同
发布者:aaronzc 2008-12-22 状态:已过期 回复 (7)
公司要求我先签订解除劳动合同书,才发放我最后一个月工资合法吗?
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发布者:ZYS80592990 2011-11-30 状态:已过期 回复 (8)
公司克扣拖延发放3个月工资,如我到劳动部门仲裁后解除劳动关系并索要经济补偿和赔偿后
公司克扣拖延发放3个月工资,如我到劳动部门仲裁后解除劳动关系并索要经济补偿和赔偿后,是否算公司辞退我呢?我能否领到失业金?
发布者:ask201605226yf 2016-05-22 状态:已过期 回复 (3)
被公司无理由辞退,公司发了一张劳动合同解除协议要我签字,没有按照实际发放工资的标准进行赔偿
被公司无理由辞退,公司发了一张劳动合同解除协议要我签字,没有按照实际发放工资的标准进行赔偿,而且表明如果会在次次月才能赔偿
发布者:何晓珍 2016-12-20 状态:已过期 回复 (5)
年前工作,在苏州的劳务公司在芜湖格力工作,辞职后,最后一个月工资一直找借口拖延到现在
年前工作,在苏州的劳务公司在芜湖格力工作,辞职后,最后一个月工资一直找借口拖延到现在,拿不到,该找什么地方的劳动局,联系方式在哪可以找到。
发布者:马先进 2020-03-31 状态:已过期 回复 (1)
我和公司签订劳动协议,如果以个人原因辞职则需要赔偿赔偿金8万
我和公司签订劳动协议,如果以个人原因辞职则需要赔偿赔偿金8万,如果我以公司没有交社保辞职,还需要赔偿赔偿金吗
发布者:如若 2020-09-09 状态:已过期 回复 (6)
我和公司签订劳动协议,如果以个人原因辞职则需要赔偿赔偿金8万
我和公司签订劳动协议,如果以个人原因辞职则需要赔偿赔偿金8万,如果我以公司没有交社保辞职,还需要赔偿赔偿金吗,之前在实习合同约定了,在他这里,接受他的培训,就是老的程序员带你,说明了每个月给多少津贴,多少培训费,如果辞职就要把这些都赔给公司
发布者:如若 2020-09-10 状态:已过期 回复 (10)
应届生向公司提出解除三方协议,并且愿意赔付违约金,但是公司一直拖延解约程序
应届生向公司提出解除三方协议,并且愿意赔付违约金,但是公司一直拖延解约程序。目前想要快速的进行解约流程,拿到解约函应该怎么做?并且公司说需要先交违约金才能走解约流程,但是流程非常慢,至少二十天起步,并且很有可能再次在流程上拖延。在这一方面我完全被动,毕业后拿到解约函也没什么意义。能否要求公司给到一个时间节点?
发布者:ask20210602vl0 2021-06-02 状态:已过期 回复 (6)
公司拖欠工资不给开,我可以单方面取消劳动协议并要求赔偿吗
公司拖欠工资不给开,我可以单方面取消劳动协议并要求赔偿吗
发布者:c220112270 2022-01-12 状态:已过期 回复 (7)
您好,公司辞退一女员工,达成协议一次发放完,最后公司发工资为该员工重复发放一个月工资
您好,公司辞退一女员工,达成协议一次发放完,最后公司发工资为该员工重复发放一个月工资,要求退回,现电话不接,该如何处理比较妥善
发布者:c2201251nQ 2022-01-25 状态:已过期 回复 (3)