发布者:ask20230629lxd 2023-06-29 状态:已过期 回复 (16)
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这里的护工与劳动服务公司是劳动关系还是劳务关系?
我是一名医院的护工,本来是做私活(就是直接与病人家属以口头协议的形式,定下来价钱、时间等),但后来有个劳动服务公司(以下简称:劳服公司)来了,与医院搞好了关系,要求做私活的护工一律加入公司,公司收取管理费,并从中给医院提成。公司给护工多少钱呢?从病人家属那里收80,给护工50;收90的,就给护工58。护工当然不愿意加入了,劳服公司就和医院联合起来,采取不让在这个医院做活等方式威胁护工,稍软弱的护工都被加入了劳服公司,有少数强硬些的护工,但也总被劳服公...
发布者:辛酸的护工 2010-11-29 状态:已过期 回复 (2)
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
发布者:tijiao 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
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发布者:tijiao 2010-12-02 状态:已关闭 回复 (0)
法院应该怎么起步对方公司不承认劳动,关系。劳动仲裁已经绑定,我没事,确认劳动关系
法院应该怎么起步对方公司不承认劳动,关系。劳动仲裁已经绑定,我没事,确认劳动关系。而公司不服,上诉法院。如果对方不服。那么继续上诉。每一个周期是多长时间?要不要做第二次工伤鉴定。
发布者:ask20150320snt 2015-03-20 状态:已过期 回复 (5)
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同,但试用期后公司一直没签。工作性质有点特殊,每个月连续出差十天左右,其他时间在家休息。
发布者:ask20170528gc7 2017-05-28 状态:已过期 回复 (2)
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同,但试用期后公司一直没签,报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊,每个月连续出差十天左右,其他时间在家休息。
发布者:ask20170528gc7 2017-05-29 状态:已过期 回复 (2)
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同,但试用期后公司一直没签,报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊,每个月连续出差十天左右,其他时间在家休息。现在我怀孕了,公司让我停薪留职,理由就是跟我是劳务关系。
发布者:ask20170528gc7 2017-05-29 状态:已关闭 回复 (0)
我想问一下,70岁的老人一家清洁公司形成的雇佣关系是否为劳动关系
我想问一下,70岁的老人一家清洁公司形成的雇佣关系是否为劳动关系。如果在上班途中出现了非本人以外原因的交通事故能否认定为工伤,是否可以请求工伤认定。另外如果这个公司解除了劳动关系或者劳务关系,能否要求补偿或者赔偿?
以上问题请回答一下,谢谢
发布者:ask201807159xu 2018-07-15 状态:已过期 回复 (2)
70岁老人与一家清洁公司形成雇佣关系,是否构成劳动法上的劳动
70岁老人与一家清洁公司形成雇佣关系,是否构成劳动法上的劳动关系?如果在上班途中遭遇非本人原因的交通事故是否认定为或者申请工伤认定。另外公司解除雇佣关系能否请求补偿或者赔偿?雇佣关系持续一年左右切没有签订合同或者协议。请回答一下以上问题,谢谢
发布者:小韩 2018-07-15 状态:已过期 回复 (3)
70岁老人与一家清洁公司形成雇佣关系,是否构成劳动法上的劳动
70岁老人与一家清洁公司形成雇佣关系,是否构成劳动法上的劳动关系?如果在上班途中遭遇非本人原因的交通事故是否认定为或者申请工伤认定。另外公司解除雇佣关系能否请求补偿或者赔偿?雇佣关系持续一年左右切没有签订合同或者协议。
有什么救济途径,或者以什么理由向法院起诉????请回答一下以上问题,谢谢
发布者:小韩 2018-07-15 状态:已过期 回复 (3)