发布者:ask20230630rfx 2023-06-30 状态:已过期 回复 (4)
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试用期三个月,现在三个半月公司未签订劳动合同(公司别的员工签的三年劳动合同),一周上班六天 48小时,超过法定44小时未支付加班费
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公司想在正式签订劳动合同之前,签订一个试用期的合同,可否?
公司想在正式签订劳动合同之前,与员工签订一个试用期的合同或者书面约定,可否? 试用期的期限如何具体根据劳动合同期限确定?
发布者:asnn 2009-03-05 状态:已解决 回复 (3)
公司不给员工买保险,而且试用期过了还未签劳动合同
公司不给员工买保险,而且试用期过了还未签劳动合同。上次老板拿了份劳动局的合同来准备和我们签,(他拿来之前可能没看上面的条款),等他在向我们阅读的时候看到了劳动法规定的员工保险,他又把我们的合同全部收回去了,说他来填。这很明显是故意的。。。而且每个星期6还上班。经常加班也没加班费。
所以我想问问大家这样合法不,应该得到什么赔偿! 我知道的一些赔偿有。双倍工资,补办保险,是不是指:比如说我干了1年了,1年都未签劳动合同,是不是要补办一年的双倍工资和...
发布者:119118859 2009-03-17 状态:已过期 回复 (5)
我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.
发布者:JANEloue 2009-08-22 状态:已过期 回复 (1)
试用期公司没和我签订劳动合同
试用期公司没和我签订劳动合同 至今有4个半月,公司说要减员把我辞退,叫我3天内把工作交接给别人,请问 我都可以获取哪些权益,怎么去维权 我能提出辞职吗?邮箱toobbo@163.com
发布者:toobbo 2010-04-29 状态:已过期 回复 (2)
试用期三个月,劳动合同半年,公司不再续签我该怎么办?
进某个公司试用期三个月,只签半年劳动合同。(而且试用期内没有任何合同)半年合同到期公司就不再续签,这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办?
发布者:IvU6606 2010-08-05 状态:已过期 回复 (5)
合同签订三个月试用期,现在已经三个半月了,公司内部转正流程还没走完
合同签订三个月试用期,现在已经三个半月了,公司内部转正流程还没走完,这时候突然查出怀孕了,公司能以试用期不合格开除我吗?
发布者:ask2018072274e 2018-07-22 状态:已过期 回复 (4)
与现在的公司签订了2年的劳动合同,合同写了试用期3个月,转正薪资4500
与现在的公司签订了2年的劳动合同,合同写了试用期3个月,转正薪资4500,面试的时候说的薪资是5000,现在已经入职7个月,还没有给我转正,理由是公司没有正式运营,这种情况可以劳动仲裁吗,因为劳动法规定试用期不得超过2个月
发布者:D i 2022-05-12 状态:已过期 回复 (6)
公司试用期三个月签订试用期合同不签订劳动合同 并且不交纳社保
公司试用期三个月签订试用期合同不签订劳动合同 并且不交纳社保 工资是支付宝发放 劳动仲裁赢的概率大吗 公司法人没见到 好像只是挂名 仲裁需要准备什么资料呢 仲裁期间公司要是跑路怎么办 不过公司刚开业不久
发布者:人已出家 2022-05-17 状态:已过期 回复 (8)
非全日制员工,和外包公司签订合同做满工期三个月,现在因为外包公司发放工资和招聘时不一致
非全日制员工,和外包公司签订合同做满工期三个月,现在因为外包公司发放工资和招聘时不一致,要提前离职,外包公司反馈说提前走要扣钱,这怎么办,不能提前走吗?
发布者:202206209Cp3 2022-06-20 状态:已过期 回复 (5)
单位有一员工在试用期内,但公司未与其签订试用期合同,他在十月一放假期间
单位有一员工在试用期内,但公司未与其签订试用期合同,他在十月一放假期间去青岛游玩,假期结束后由于青岛疫情原因他到过青岛,便在自己村的村委会隔离,在隔离期间私自跑出去玩,结果被外卖送餐的摩托车撞到了,肋骨骨折住院了,住院修养期间又私自跑出去参加婚礼,想问一下,综合上述这些情况,他属于工伤吗?公司不想让他再来上班了,想要通知他试用期结束了,该给他支付补偿金吗?谢谢!
发布者:c230610xf 2023-06-10 状态:已过期 回复 (3)