发布者:ask20230805361 2023-08-05 状态:已过期 回复 (4)
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工作太多,做不完所以就应该加班还没有加班费吗?
工作量太大,不能不加班,请问这种公司不给加班费合理吗?公司说自愿加班没有加班费,但是不是自愿,只是事情太多做不完
发布者:874799447@qq.co 2020-06-01 状态:已过期 回复 (8)
工作两年没缴纳社保,没有加班费,一审公司没有提供考勤明细,法院加班不支持
工作两年没缴纳社保,没有加班费,一审公司没有提供考勤明细,法院加班不支持,怎么办?
发布者:ask202003190vn 2020-09-23 状态:已过期 回复 (4)
公司以业绩不达标要求加班,并且没有加班费,说是公司的规章制度
公司以业绩不达标要求加班,并且没有加班费,说是公司的规章制度合理吗
发布者:林澤玉 2020-12-16 状态:已过期 回复 (5)
我在公司上了半年的班,公司只买了最后两个月的社保,去年11月加班了二十多个小时也没有加班费
我在公司上了半年的班,公司只买了最后两个月的社保,去年11月加班了二十多个小时也没有加班费,现在我找了一个新的工作,急着在原公司辞职,但是老板拖着不签字,有二个月的工资也没发。我想请问如果他坚持给我算旷工离职不给钱的话,我能告他哪些内容呢?
发布者:ask20210405gqj 2021-04-05 状态:已过期 回复 (5)
公司不缴纳医社保,五险一金,乱扣工资,加班不予加班费,节假日正常上班没有加班费
公司不缴纳医社保,五险一金,乱扣工资,加班不予加班费,节假日正常上班没有加班费,病假丧家都扣钱,临时请假扣三倍工资,承诺的绩效工资未实施发放,应准备什么材料到哪里进行劳动仲裁申请?
发布者:NAIQ 2021-08-19 状态:已过期 回复 (9)
只干了三个月没有签合同,天天加班,周末加班也没有加班费,也没有交社保
只干了三个月没有签合同,天天加班,周末加班也没有加班费,也没有交社保,辞职了可以马上走人吗
发布者:无心 2022-07-12 状态:已过期 回复 (4)
甲方实行每周五天,每天8小时工作制。但业绩不达标要求周六加班,但又没有加班费违法吗?
甲方实行每周五天,每天8小时工作制。但业绩不达标要求周六加班,但又没有加班费违法吗?
发布者:ask202304069g8 2023-04-06 状态:已过期 回复 (6)
作为小时工产量不达标要求义务加班,不但没有加班费,连基本工资也没有
作为小时工产量不达标要求义务加班,不但没有加班费,连基本工资也没有,怎么办
发布者:ask20230625ixz 2023-06-25 状态:已过期 回复 (6)