于20008年12月15日与公司解除劳动关系，于2009年1月10日公司通知去拿退工单及半个月工资，没想到公司以我离职时电脑制作广告内容有误（将公司名称打错），要求赔偿12000元的广告费用损失，如不赔偿就不办理退工手续以及半个月工资。现我已申请劳动仲裁，拒绝支付赔偿金，并提出公司违反劳动法的事议，一，要求支付加班费用，二，要求办法退工手续并支付半个月工资。三，公司实发工资为5000元（税后）但公司要求签订劳动合同的工资为2000元（税前）。请教1,在劳动合同并没有提到制作...

本人2007年9月进入一家民营的软件公司工作至今（2009年3月），2009年3月10日提交辞职报告，公司同意离职。现在（2009年3月25日）我拿到另外一家公司的录用通知，要求我在3月底前拿离职证明过去报到，但是现在公司以没到1个月期限为由不开离职证明，给我造成很大困扰。我想请问一下，公司这么做是否构成侵权？谢谢。

我是公司商品调度员，常通过电话，把货品从一分部调向另一分部.七月从公司申请离职 1.公司认为6月经我调拨的货品丢失，有分部人证，但无纸质材料，无录音记录，且公司自有商品进销存管理系统无操作记录。 2.公司向庄河分店进货，一般由庄河店在系统上接收，但有一笔系统显示是我接收的货品，庄河店没有收到。（这里确实有我程序操作违规的错误） 3.我曾从公司购买一台相机（记不起相关人证、系统也无记录），从去日本的朋友处购买一套JVC音响，但收据都已丢失，都被认为盗窃自公...

与公司财务纠纷，不给开离职证明。怎么办？

其一 我于2008年入职一家省外招聘驻地员工。仲裁结果：不支持补交2008年-2010年前的社保请求，原因证明与该公司有劳动关系的证据不足（没工作证、劳动合同、工资表、工作签到表、劳动奖状等有效证据，只有银行工资网银交易清单，但网银交易清单不显示对方账号及户名，电子邮件又不能做有效证明）；支持了2010年1月起补交社保的请求，原因是有劳动合同。请问：与该公司无纠纷自动离职的同事的证词是否有法律效应？或有什么方法可以证明我与该公司2008-2010前劳动关系的存在 其二 ...

劳动者个人原因离职后，相隔几个月又重新回公司上班。之后双方产生劳动争议纠纷。如果公司应当支付经济补偿金，是从第一次入职开始算年限还是第二次入职开始算（因为工作年限的长短涉及经济补偿金的多少）

本人在一公司上班，离职后，工资未发，到次月10日发，本人每天早上9点，晚上6点走，但收到考勤表里缺是每天缺勤2小时，就是每天按10小时计算，而且周六也算正常工作日，也就是说周六不去也要扣钱。 本人有劳动合同，但已经签离职单。劳动合同是月3000元，但当时我的工资是5000，还优2000是他自己打到我卡里的，不知道这个怎么维权。因为我和几个一起离职的已经交涉但无效果，老板一意孤行。 请问各位律师大人，我该怎么维权。还有就是口头约定工作时间是否有法律...

我在试用期2个月后向公司提出自愿离职，但其间未签劳动合同，也未签试用期合同，当去公司辞职时，公司工作人员称未签合同，无法离职（公司称，未签合同，不受法律保护，并说不签合同书面形式，无法处理），要求补签合同，请问本人是否能离职（已提前3天通知公司）是以口头协议离职，还是必须书面申请才会生效？ 住房公积金是否试用期期间，公司必须为员工购买？

因为销售已经出来了公司不想全付要降一半工资，多次劝说我不同意。因为公司定好的。就说少一分就去劳动局维护自己权益。 结果工资他们没有少发，当天下午就把我口头辞退了,又经让我签“自愿离职和承诺保险再无纠纷,” 公司说我签完自愿离职和保险再无纠纷的单子就给工资。当是我也没想那么多，就想拿完工资就走。这破公司也呆不下去了，可是办理完之后工资非但没给，反而又恶意克扣了一些。还让我在罚单上签字。 我感觉不合理就没签，公司规章制度上没有她所说的款项，罚单上...