发布者:ask202308087ll 2023-08-08 状态:已过期 回复 (2)
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补充合同约定服务期限,未做满被扣工资合理嘛
刚毕业签订合同时(合同上写的为最低工资1800),签订补充协议:未做满3年扣2000元。辞职后被扣,个人认为公司没有给予相应的培训项目,补充协议不合理,要求退换被扣工资。公司回应被扣金额属于扣除绩效,但实际并没有违反绩效的规定。
发布者:13950219914 2021-10-11 状态:已过期 回复 (4)
在奶茶店上班,合同上写的做不满半年要扣半个月工资,这合理吗?
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发布者:ㅤ 2022-04-16 状态:已过期 回复 (6)
签完合同没给我,合同写的是到手工资,单位负责五险一金,后来涨工资了
签完合同没给我,合同写的是到手工资,单位负责五险一金,后来涨工资了,五险一金依旧按照北京市最低工资扣一金,之前签的合同没写签多少年,上月让我补签一年,我在A单位上班,原合同社保挂在B单位,新合同社保挂在C单位……这要是仲裁,有胜率么
发布者:苏陌 2022-07-20 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20220803iru 2022-08-03 状态:已过期 回复 (8)
入职没有签合同,被劝退,15天工作现在工资到手267元
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发布者:c2210021gp 2022-10-02 状态:已过期 回复 (7)
合同上写提前离职要扣除工资的50%是合理的吗?
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发布者:ask20230303c8c 2023-03-03 状态:已过期 回复 (6)
提前辞职,老板说工资要按合同上的日期发,是合理的吗
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发布者:ask20230303c8c 2023-03-03 状态:已过期 回复 (7)
这个月工作十天离职,没签合同 老板说下个月15号发放工资合理
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发布者:ask20230313230 2023-03-13 状态:已过期 回复 (6)
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公司欠薪12个月。社保医保断交3个月,签过合同,但我弄不见了,之前是银行代发工资。这种情况,我辞职,能不能上诉,要求补发工资,社保。和经济补偿金。
发布者:阿团 2023-06-08 状态:已过期 回复 (9)
暑假工没签订合同的情况下,离职以后发80%的工资,这样合理吗
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发布者:温柔雨 2023-07-07 状态:已过期 回复 (5)