发布者:ask20230816034 2023-08-16 状态:已过期 回复 (6)
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已经申请离职。30天。公司说让60天后,说合同签订为60天。30天后是否可以走。走后不给办理离职手续和发放工资怎么办
发布者:じò ぴé执念 2017-09-18 状态:已过期 回复 (9)
公司未缴纳五险,离职后是否可以申请补偿?
已与公司签订劳动合同,工作四个月,但是五险公司一直没有缴纳,现在因为个人原因需要离职,是否可以拿到工资、五险补偿金(补钱,自己缴纳)?需要提前一个月请辞还是立即就可以离职?
发布者:Delicious嘉雯 2018-02-08 状态:已过期 回复 (4)
当月17日离职,公司要撤当月社保,是否可以申请仲裁?国家有明
当月17日离职,公司要撤当月社保,是否可以申请仲裁?国家有明文规定吗?
发布者:EVA 2018-12-20 状态:已过期 回复 (11)
公司降低业务量逼人离职合法吗?是否可以申请仲裁。
公司今年想将部门裁员,但是不愿意做补偿。已经有一次强制休四天的无薪假的决策,相关通知已经截图保存。现在经过沟通后,下一个月不强制休无薪假,也明确说不裁员了,但公司却将部门的业务量强制削减,想以这样的方式逼人离职。以上行为是否可以劳动仲裁。
发布者:zhouyi10 2020-08-18 状态:已过期 回复 (10)
公司没签合同,提交离职申请后,是否可以马上走人,之前没签合同
公司没签合同,提交离职申请后,是否可以马上走人,之前没签合同的工资会不会给
发布者:猫君 2020-08-24 状态:已过期 回复 (10)
旷工离职,公司表示要旷一扣三是否合法,是否可以投诉或者申请劳动仲裁
旷工离职,公司表示要旷一扣三是否合法,是否可以投诉或者申请劳动仲裁。谢谢
发布者:soby.玧絔 2020-08-30 状态:已过期 回复 (9)
离职人员到新公司后申请软著名字相似,但无其他证据,是否可以起诉软著侵权
离职人员到新公司后申请软著名字相似,但无其他证据,是否可以起诉软著侵权?证据方面出了证明离职人员跳槽,其他证据是否可以请司法机关向版权局提请查看并作为证据?
发布者:ask20210221u5t 2021-02-21 状态:已过期 回复 (8)
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公司部门解散,调换的工作岗位不太满意,和原先的工作差异巨大,我是做客服主管的,因为公司经营问题,我负责的这个平台停止运营了,公司让我去负责实体专柜的事情;不太能接受新的工作岗位,是否可以申请劳动补偿并协商离职
发布者:qq45634951 2021-02-26 状态:已过期 回复 (12)
不接受公司调整的薪酬绩效制度,现在申请离职是否可以按照之前的薪酬制度结算
不接受公司调整的薪酬绩效制度,现在申请离职是否可以按照之前的薪酬制度结算,然后离职?谢谢
发布者:c2201161kC 2022-01-16 状态:已过期 回复 (4)
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不接受公司调整的薪酬绩效制度,现在申请离职是否可以按照之前的薪酬制度结算,然后离职?谢谢
发布者:c2201301ou 2022-01-30 状态:已过期 回复 (5)