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当月17日离职，公司要撤当月社保，是否可以申请仲裁？国家有明
北京－房山区 12-20 21:39 悬赏 0 发布者:EVA 回答:(11) 当月17日离职，公司要撤当月社保，是否可以申请仲裁？国家有明文规定吗？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2018-12-20 21:48
你好，劳动者在工作中受到用人单位的侵害，劳动者可以去劳动监察大队投诉。
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
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回复时间： 2018-12-20 22:02
可以申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2018-12-21 11:09
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2018-12-20 21:43
建议申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2018-12-20 21:46
你好，需要申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2018-12-20 22:24
用工期间单位依法应当未劳动着缴纳社保，如果权利受损，可申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2018-12-20 23:19
可以申请 劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 刘疆律师
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回复时间： 2018-12-21 07:00
可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2018-12-21 09:46
你好，可以申请劳动仲裁
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- 顾倩团队律师
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回复时间： 2018-12-21 15:06
一般来说，职工在职期间 ，用人单位应缴纳社保的。员工离职当月可以停交社保
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2018-12-23 20:52
建议申请劳动仲裁
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