我在上海，我要咨询一下， 单位拖欠员工半年工资，申请劳动仲裁后也不执行，怎么办？

因本人未与用人单位签书面合同，工作半年，因每月拖欠工资，本月拖欠工资问题与老人发生口角，后被辞退，请问能得到赔偿？劳动法八十二条规定用人单位未与员工签固定合同，应付双倍工作。

您好，想请问单位拖欠员工工资半年，员工在单位补发工资后一个月离职了，是否可以申请补偿金或者滞纳金？

李律师您好，我想咨询关于单位拖欠工资和老板已给补交保险为由，让员工交钱。我是经朋友介绍到这个单位上班的，2021年1月至今近五个月一直未开资，老板总是以各种理由拖欠。上班一周后老板说要在这上班，需要补交三年的保险合计近九万，钱给她发过去了，可保险迟迟未给补交。月初有人到单位要工资，说我们也是受害者，到这工作都是介绍过来的。请问李律师，我这边现在怎么办，需要准备什么来做证据，担心是介绍人和老板一起合伙。

您好，我想咨询一下单位拖欠工资的情况，我在现在单位工作差不多5年，五年期间单位经常延迟支付工资，现在辞职的话能主张赔偿金吗？

律师好，我想咨询一下，单位在没用告知本人人的情况下停止工资及一切福利待遇也没用任何书面决定，我举报上访长发达8个年得不到解决，现在我能不能请律师通过法律来解决？

你好，咨询离职问题。本人单位是工程设计类单位，平时工资分为基本工资1000和项目提成。项目提成单位要求员工非法购买住宿发票报销才能给。2016年的项目我自己预估我能提成15万左右，2017年的时候基本照着15万去报销了提成。结果在2018年底的时候，领导说是我这2016年的项目提成只能算到7万，这样就说我报销多了。现在提离职，领导说他那边登记的近几年我累计报销综合比累计提成超了7万元。要求我退还给

你好，我是私人单位的一名在职员工，酒店已经拖欠了半年工资未发，养老保险六个月未交，医疗保险2个月未交，请问有没有什么办法

准备离职，单位目前拖欠4个月工资，单位一直都有员工离职给不清工资的问题，如果我辞职怎么才能正确顺利的拿到工资并解除劳动合同。如果不能我需要准备哪些证据已备后续仲裁使用。

本人于2022年7月入职中铁建某公司，公司长期拖欠工资最久一次长达半年，目前仍未发放23年七月以及八月工资现在提出离职的话需要支付违约金吗，可以获得赔偿吗