发布者:wei230812psC 2023-10-13 状态:已过期 回复 (3)
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各位律师下午好！本人于八月底通过人力资源派遣公司到一家企业上班，当时与人力资源中介公司签订了劳务合同，约定18元每小时，没有社保，但是考勤受用工单位管理，通过钉钉APP注册加入了用工单位的组织团体，有工号，打卡选择钉钉打卡，但是经常加班到晚上十点甚至凌晨四点，日累计工时达到二十小时，工资仍然按照18元每小时计算，由于工时极不规律规范，所以我本月辞职了，理由是没有社保和加班时间过长，我想问下这个情况我能否申请劳动仲裁要求用工单位支付18元小时一点五倍的加班工资和要求支付高温补贴以及经济补偿金？请各位律师给予指导！
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律师晚上好，咨询个问题谢谢。本人与劳务派遣公司签订劳务合同，被派遣到一家事业单位上班，后来这家事业单位和本部门的其他机关科室合署办公，本人同时要做两份工作。这样是否违反合同法呢？
发布者:往事如风 2018-02-11 状态:已过期 回复 (6)
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各位尊敬的律师，你们好。本人想咨询下，本人去年在一家传媒公司上班，离职没发工资，后面到仲裁打官司，仲裁书下来了，截止到今天也有块将近半年多了，请问再去法院申请执行，还有效果嘛
发布者:Mad 2021-04-10 状态:已过期 回复 (7)
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各位律师，下午本人与一家企业违法辞退我劳动纠纷一案即将进入一审开庭，请各位律师给点宝贵意见！谢谢！
发布者:日出东方 2021-11-29 状态:已过期 回复 (6)
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问下各位律师，本人前天被一家人力中介公司派遣到一家公司上班，但是昨天人力中介公司突然电话通知我因我被用工企业背景调查与附近企业存在劳动纠纷诉讼历史，因而人力中介公司被用工企业通知我被辞退，人力中介公司还强调我被拉入黑名单了，请问这种情形是否合法？我该如何维权？今后我是不是不要维权了？
发布者:日出东方 2023-01-08 状态:已过期 回复 (10)
各位律师晚上好！本人去年被一家劳务派遣公司安排去一家企业上班
各位律师晚上好！本人去年被一家劳务派遣公司安排去一家企业上班，但是与劳务派遣公司签订了一份劳务合同，但是我只在用工企业上了一天半的班就被劳务派遣公司以我有过与当地企业劳资纠纷为由而辞退了，请问我是申请劳动仲裁还是直接向法院起诉？那么是讲劳务派遣公司列为被申请人还是将劳务派遣公司和用工企业一起列为被申请人或者被告？
发布者:日出东方 2023-03-09 状态:已过期 回复 (4)
各位律师本人去年年底被一家劳务派遣公司派遣到一家企业上班，但
各位律师本人去年年底被一家劳务派遣公司派遣到一家企业上班，但是仅仅上了一天班就被派遣公司以用工企业经过对我个人的所谓背景调查认定我之前有过劳动纠纷诉讼历史为由将我辞退，只是口头通知，我与派遣公司签订了劳务合同，但是用工企业把我拉入了企业微信群，但是被辞退当日我已经被禁止和踢出来该微信群，我的问题是我申请劳动仲裁需要将劳务派遣公司单独列为被申请人还是将劳务派遣公司和用工企业同时一起列为被申请人申请劳动仲裁？我可以主张哪些权利？此行为在法律上可以...
发布者:日出东方 2023-03-10 状态:已过期 回复 (5)
各位律师下午好！本人2011年入职一家企业，当时企业实行八小时三班倒除了春节和法定假日外平时无休
各位律师下午好！本人2011年入职一家企业，当时企业实行八小时三班倒除了春节和法定假日外平时无休，当时企业也没有将劳动合同文本给我本人，也没有发放工资清单，加班费是没有给的，社保也没有缴纳，本人因病在12年年初需要住院休假但是企业没有批准，后不得已辞职，请问我现在还可以主张加班费和经济补偿金吗？有没有超过时效？仲裁和法院会受理吗？
发布者:日出东方 2023-04-27 状态:已过期 回复 (4)
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问下各位律师，本人在一家公司做派遣工，与派遣公司签订了劳务合同，现在在用工企业发生了工伤，请问由用工单位还是派遣公司承担工伤责任，因为两家公司均未为我购买工伤保险。
发布者:wei230812psC 2023-09-14 状态:已过期 回复 (5)
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各位律师晚上好，我目前被派遣公司派遣到一家企业做临时工，这里称为小时工，也就是20元一个小时，请问我当日超过八小时是否可以要求按照30元支付超出八小时之外的工时工资？另外派遣工可以要求用工单位缴纳社保吗？或者可以以用工单位未缴纳社保为由而解除劳动合同而要求用工单位支付经济补偿金吗？
发布者:wei230812psC 2023-09-16 状态:已过期 回复 (4)
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各位律师晚上好，我今年八月底通过第三方人力资源派遣公司到一家企业上班，但是考勤和工作安排都受用工企业管理 ，合同是和人力资源派遣公司签订的约定18元一小时，由于用工单位企业工作安排极不合理，有时从早上八点上班到凌晨四点下班 ，而且也没有缴纳社保，所以我辞职了，辞职原因也是这样写的，目前企业通知我九月份由于我没有在钉钉APP上提交月考勤，用工单位通知我加班时间延迟到十一月份发放，我拒绝接受，我的问题是像我这种情形，八小时之外的上班时间是按照18小时计算还...
发布者:wei230812psC 2023-10-11 状态:已过期 回复 (3)