离职需要提前几天告知企业

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发布者:ask20231201xja 2023-12-01 状态:已过期回复 (12)

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已经提前告知企业要离职，但是该企业离职需要3个月，期间也有招人来，但是都不合适，如果自离了要承担法律责任吗？

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身体原因需要离职告知不提前一个月申请扣全月工资，且不允许请假，告知请假算旷工每天扣除三倍工资，未签订过劳动合同

发布者:ask20200701e0l 2020-07-01 状态:已过期回复 (4)

日结员工离职需要提前多久告知用人单位

发布者:ask2021032209a 2021-03-22 状态:已过期回复 (5)

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某公司的试用期合同规定试用期间离职需要提前15个工作日告知以及旷工一天扣除三倍底薪等这些条款是否合理。

发布者:ask2021071957u 2021-07-19 状态:已过期回复 (8)

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劳务派遣合同到期离职需要提前一个月告知吗？（合同上已写申请离职需提前一个月）

发布者:菖蒲 2022-01-21 状态:已过期回复 (4)

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12月29号离职的，在这之前都是有在上班的，在12月份有告知上级需要离职被需要提前一个月为由驳回，工资发放日期是每个月25号，这个月发上个月的工资，自行离职没有走公司程序的话，未经过公司批准，当月没有工资发放的，公司档案上没有登记离职也没有走流程，每天都是按照旷工的，用人单位以这种理由扣了我一个月的工资这种是正常的吗？如果不正常本人在外地要如何处理此事？

发布者:微网用户 2022-01-26 状态:已过期回复 (4)

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大学生实习期间工作离职，需要提前一个月告知吗？用人单位可以以旷工名义让我赔偿公司财产损失吗？

发布者:202203185pOA 2022-03-18 状态:已过期回复 (4)

没有签订合同，要离职可以直接离职吗，需要提前三十天告知吗

发布者:ask20220619z3b 2022-06-19 状态:已过期回复 (7)

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你好，请问合同到期员工不续约，员工需要提前三十天告知企业吗？现因我只提前两天告知企业不续约，企业认为我未提前告知所以不愿意付最后一个月工资和扣回代缴社保钱

发布者:c23020210h 2023-02-02 状态:已过期回复 (13)