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你好,请问合同到期员工不续约,员工需要提前三十天告知企业吗?现因我只提

江苏-盐城 02-02 10:11  悬赏 0  发布者:c23020210h 回答:(13)
你好,请问合同到期员工不续约,员工需要提前三十天告知企业吗?现因我只提前两天告知企业不续约,企业认为我未提前告知所以不愿意付最后一个月工资和扣回代缴社保钱
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2023-02-02 10:13
提前三十天提交书面申请
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4557801积分
回复时间: 2023-02-02 10:14
不需要,单位无权扣
回复时间: 2023-02-02 10:15
你好,单位无权扣 。
回复时间: 2023-02-02 10:15
需要支付工资
回复时间: 2023-02-02 10:17
你好,有发劳动资料给我看,告诉你怎么处理可以联系我。
回复时间: 2023-02-02 10:27
不需要。但你要离职总要办理交接的
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 238681积分
回复时间: 2023-02-02 10:43
工资需要结算
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 709506积分
回复时间: 2023-02-02 10:51
你好,这个也是不需要的啊。
  • [陕西-西安]
  • 党鹏律师 VIP
  • 电话:18629082664
  • 104852积分
回复时间: 2023-02-02 10:54
协商不成,可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
回复时间: 2023-02-02 16:45
应支付工资,单位无权扣。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1015841积分
回复时间: 2023-02-03 09:44
可以劳动仲裁的
回复时间: 2023-02-04 15:05
可以直接按照社保局的规定来处理的
回复时间: 2023-02-03 10:05
不是必须的,扣工资和社保可以去劳动监察部门投诉或仲裁,如果您还有问题,可以拨打左侧我的电话详细沟通。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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