发布者:wei23092430Z 2023-12-01 状态:已过期 回复 (12)
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公司重新整合,整个部门都不要了,公司与员工协商分期给解雇赔偿款,请问公司解雇赔偿款分期支付是否合法?是否有法律支持要求一次性给付解雇赔偿款?
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发布者:admine5234 2015-06-01 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20210913zb1 2021-09-13 状态:已过期 回复 (13)
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公司整个部门外包,我们员工也和新成立的公司签了合同,还能向原来的公司索要赔偿金吗
发布者:202201187Ip6 2022-01-18 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:c220407Ka 2022-04-07 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:hhtao 2022-05-25 状态:已过期 回复 (5)
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公司拆迁了,跟员工签订了赔偿协议,分期付款,但是赔偿款刚给两个月,又被收购,会影响之前的赔偿吗
发布者:20220615wukc 2022-06-15 状态:已过期 回复 (11)
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济南有一个广告公司,涉嫌诈骗,被上海的部门来济南把整个公司员工都带去拘留30多日。想具体咨询一下您!
发布者:c220721Nn 2022-07-21 状态:已过期 回复 (13)
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公司给员工放假,员工要跳楼,公司最后协商赔偿解除合同,我把抖音上这个截图发布到股票app的论坛中有没有问题,犯不犯法
发布者:ask20220804l0o 2022-08-04 状态:已过期 回复 (8)
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公司以整合部门为由让职工竞聘上岗,但是我原岗位取消,从原本的部门副主管变成一个普通无职务员工,被迫降职降薪,请问公司这样的做法是否合法?
发布者:ask20230216dd0 2023-02-16 状态:已过期 回复 (7)
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你好,请问公司因经营困难,停止经营,与员工协商赔偿n+1,与员工解除劳动合同,现在请问,解除劳动合同后,还能领取失业保险金吗?
发布者:lk 2023-04-04 状态:已过期 回复 (5)