发布者:ask2312221jE 2023-12-22 状态:已过期 回复 (7)
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用工单位未签订劳动合同,后因违反公司纪律被开除!能否索赔?
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发布者:hebin1006 2010-03-17 状态:已解决 回复 (2)
公司在没有签订劳动合同的基础上 员工违反了公司规定 罚款合理吗?
我在一个个体老板的公司里 进公司的时候是说满3个月签订劳动合同,可现在都7个月了还是没有签合同 最近,上班的时候上了QQ,一天罚款100元 7天一共罚款700!(而公司的规章制度上只说了 上班不准上自己私人的QQ,但没明文规定上一次QQ扣100元,而且上班挂QQ也没造成公司损失,这样合理吗?还有公司的规章制度 我们签名了就可以罚款吗?)在没有签订劳动合同的基础上 老板这样的做法违法吗,可以随便开除员工吗?
发布者:你娱乐着我 2010-07-14 状态:已过期 回复 (1)
违反公司规定被解除劳动合同
我在2007年6月份入一家私企工作,2010年9月因侵犯公司利益,价格为180元人民币,现公司将我2010年8月份的工资扣了起来,我有同公司签订劳动合同,,直至现在,公司不表态要我去还是留,停了我手头的工作,现在我每天回来公司不知道做什么好,请问,我应该怎么做?
发布者:郭建华 2010-09-12 状态:已过期 回复 (2)
我我09年进的这个公司,现在合同期还没有满,公司因为我违反公司规定把我开除了
我我09年进的这个公司,现在合同期还没有满,公司因为我违反公司规定把我开除了,没有提前通知,这样对吗?
发布者:ask20150520qub 2015-05-20 状态:已过期 回复 (1)
你好。我们没有签劳动合同和书面合同的,我们厂规规定违反的话开除和扣除一个月工资
你好。我们没有签劳动合同和书面合同的,我们厂规规定违反的话开除和扣除一个月工资,我和老板吵架了他就开除我,还要扣除我一个月工资我该怎么办
发布者:ask201505248zw 2015-05-31 状态:已过期 回复 (1)
合同到期单位没有和我继续签订劳动合同,然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除
合同到期单位没有和我继续签订劳动合同,然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除。请问您,对于我这种情况能不能要求经济补偿?谢谢。
发布者:ask20170514e1p 2017-05-14 状态:已过期 回复 (9)
劳务合同到期两个月了没有续签,但是我现在违反公司规定要被开除
劳务合同到期两个月了没有续签,但是我现在违反公司规定要被开除,我可以拿到赔偿么
发布者:ask201810264ue 2018-10-26 状态:已过期 回复 (4)
今年公司跟我没有续签合同,但是我继续上班,近期违反公司规定,公司罚我7500并开除
今年公司跟我没有续签合同,但是我继续上班,近期违反公司规定,公司罚我7500并开除,且两个月工资没发,我该怎么办
发布者:ask20190515owv 2019-06-02 状态:已过期 回复 (3)
和公司三年合同,已入职过6个月,没有违反公司任何规定,公司开除没提前通知
和公司三年合同,已入职过6个月,没有违反公司任何规定,公司开除没提前通知,应该赔偿我多少钱
发布者:H 2021-04-02 状态:已过期 回复 (13)
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发布者:微网用户 2021-04-14 状态:已过期 回复 (17)