发布者:ask202401080bf 2024-01-08 状态:已过期 回复 (14)
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您好,我们单位让我们签署了一个培训协议,协议培训费30000元,我们自己承担15000,但后来我发现不是本单位培训人员费用也是15000,事实上组织培训的单位也是我们单位,协议要求我们在本单位上班满五年,现在快三年了,辞职会赔偿吗?
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您好,我和单位签的一年期合同,但是当时强制性要求签署一个培训协议,服务期五年,现在合同马上到期,我不想再续签了,可是单位以培训协议上的培训协议要我出一万的违约金,请问单位做法合不合法?强调一下,这个培训费用并没有实际发生,我们培训只是在会议室里请的一些内部员工给我们上上课
发布者:ask20160320cvi 2016-03-20 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,我跟前夫是一个单位的。零八年协议离婚时候。我取得了单位当时给我们作为婚房的公房承租权,一二年这套公房拆迁了,前夫擅自去签了拆迁协议。一三年我通过起诉。得到法院的判决是他的行为不合法。属无效行为,并判定他偿还拆迁多得四十万。这笔钱包含了当初他签订的一套六十平米拆迁安置房的购房款(当时是以4600每平米安置)。及十二万的拆迁补偿金,判决后。我申请强制执行,可是拆迁购房款只有房子交付才能到达个人账户,而住房一直未能交付,所以我一直没拿到钱,最近。...
发布者:ask201611071pb 2016-11-08 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,我们进厂签一个培训合同,干不够三年扣一万,请问这算不算霸王协议,顺这公司随意调休
发布者:ask20170322568 2017-03-22 状态:已过期 回复 (6)
您好 我是一个在实习期内的员工 参加了公司培训并签署了违约金补充协议
您好 我是一个在实习期内的员工 参加了公司培训并签署了违约金补充协议。但我认为该培训不是专业技能培训,不应赔偿公司。该培训中,公司设有专项培训资金,脱产培训安排食宿,针对全体员工,但区分了类别面向不同岗位员工,由公司老员工上课,进行了简单的实训课程,和大学的金工实习类似。经历该次培训并未得到专业能力提升。我该如何证明该次培训不属于专业技能培训呢。
发布者:ask20171122323 2017-11-22 状态:已过期 回复 (4)
去一家公司培训,交培训费,签署的培训协议,不是劳动合同,后来公司让我们自学
去一家公司培训,交培训费,签署的培训协议,不是劳动合同,后来公司让我们自学,我们交的培训费很多,不是来自学的,这样我通过什么办法让公司退还我的培训费和经济损失
发布者:顺其自然 2018-08-05 状态:已过期 回复 (2)
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我在公司参加一个前端培训,培训期间签署了培训协议,交了培训费,后因公司没有发工资,培训老师也辞职了,后我去工商局查了,政务大厅的人说没有教育资质,我可不可以告他诈骗
发布者:顺其自然 2018-11-06 状态:已过期 回复 (1)
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您好,厂里以培训费为有理由签署一个三个月内不能离职的协议(所有培训人员签的一个表),当时不签协议厂里也就不要,还说没干满他们规定时间离职话就没有工资了,我弟弟没干到三个月离职,现在厂里也回复说不给发工资了,我该怎么做?
发布者:ask20190917lj0 2019-09-17 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:冷眼旁观 2019-09-17 状态:已过期 回复 (5)
您好,我应聘工作的时候之前签了一个培训协议,在有钱花APP 上贷款付的培训费
您好,我应聘工作的时候之前签了一个培训协议,在有钱花APP 上贷款付的培训费,公司承诺安排就业,干满两年退培训费,但是最近公司突然搬了,我什么都不知道的情况下,有另一家公司说他把我这边接手了,就是网络优化的外包公司,现在这个公司也不知道位置,而且答应的薪资报酬也没有落实,劳动合同也没有签,我现在怎么用合法的方式才可以挽回自己的损失,谢谢
发布者:浅、潇 2020-09-08 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:浅、潇 2020-09-09 状态:已过期 回复 (4)