我和公司签订了试用期合同，不是正式的劳动合同。合同上写明试用期两个月，

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我和公司签订了试用期合同，不是正式的劳动合同。合同上写明试用期两个月，第四个月签正式劳动合同。如果我试用期离职，要赔偿培训费，招聘费等。公司培训是普通的入职培训。如果公司扣除了我这部分费用。我该如何维权，需要什么证据。且公司未给我缴纳社保，我能以未缴纳社保为由提出离职，并申请赔偿金吗

发布者:ask2401192cu 2024-01-19 状态:已过期回复 (10)

公司想在正式签订劳动合同之前，与员工签订一个试用期的合同或者书面约定，可否？试用期的期限如何具体根据劳动合同期限确定？

发布者:asnn 2009-03-05 状态:已解决回复 (3)

第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.

发布者:JANEloue 2009-08-22 状态:已过期回复 (1)

我5月12号开始试用，当时签的是试用期1-3个月，到现在也没有转正，每月依然拿800的实习工资，25号递交了辞职报告，但总监不批，让做到9月中旬。我可不可以直接走人

发布者:kenshin1103 2009-08-27 状态:已解决回复 (2)

除了两倍赔偿以外，是否还得补还两个月转正工资的差额？

发布者:zengjialinp 2009-09-22 状态:已关闭回复 (3)

试用期公司没和我签订劳动合同至今有4个半月，公司说要减员把我辞退，叫我3天内把工作交接给别人，请问我都可以获取哪些权益，怎么去维权我能提出辞职吗？邮箱toobbo@163.com

发布者:toobbo 2010-04-29 状态:已过期回复 (2)

你好！我想咨询一下我是15年7月入职的试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个月后想要提交辞职，我是否需要一个月后才能离职，薪资是否能在离职的时候就结清。会不会有什么影响。

发布者:窝家鑫 2016-03-07 状态:已过期回复 (5)

公司在试用期内要求与我签订试用期合同，不签订劳动合同，请问这样做合理吗

发布者:ask20180728l8v 2018-07-28 状态:已过期回复 (6)

试用期签订的试用合同算不算正式劳动合同？试用期内被辞退能不能算未签订劳动合同要求双倍工资差额赔偿?

发布者:ask20190412t7f 2019-04-12 状态:已过期回复 (3)

与公司签订了一年的劳动合同，试用期约定了三个月，但是签一年的劳动合同试用期期最多约定两个月，第三个月还是按实习工资计薪，怎么办，怎么追回少付的工资

发布者:Dear阿基米德 2019-10-07 状态:已过期回复 (5)

在职满一年，但是公司未签订正式的劳动合同，只有在试用期签订了试用期合同，可以申请劳动仲裁吗

发布者:c221123nz 2022-11-23 状态:已过期回复 (10)