发布者:ask20240504iv2 2024-05-04 状态:已过期 回复 (7)
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公司提前一个月通知辞退,但是一个月时间到了,因为补偿问题没有谈妥,还没办离职手续会怎么样?是否需要仲裁,对员工自身有什么不利?
发布者:qq523466123 2013-10-22 状态:已过期 回复 (4)
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你好 我不是自愿退厂 但是厂里人要我下班说明天过来办离职手续请问这算受到伤害么
发布者:ask201507215jy 2015-07-21 状态:已关闭 回复 (0)
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被经理辞退之后、当天按正常手续办完离职手续、因为是话务销售所以需要质检部门排查录音、排查出几条违规录音之后总经理决定延缓发放工资以及提成、或者说是直接不发、这个情况我们应该怎么办?请指教?
发布者:qq790169646 2015-10-13 状态:已关闭 回复 (0)
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我们公司因为经营不善需要裁员,本月22日给我辞退通知书,让我12月22日办理离职手续。(赔偿2个月补偿金)我已经是快2年的老员工。所以赔偿2个月。今日又被告知,因公司资金链断裂,公司没钱。无法支付员工工资。和补偿金等理由。还让我这个月底(明天)办理离职手续,不按照辞退通知书约定好的时间办理离职。只按照(2个月补偿金)赔偿,不给我一个月代通知金,这让我损失快一个月的工资。还有工资,赔偿金要等公司有钱补发。现在可以给我们开工资欠条。但是时间未定。明天给我办离职手...
发布者:若茚 2016-11-29 状态:已关闭 回复 (0)
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作为学生兼职因为不能提供固定的工时而被辞退,之前有说过寒暑假才能提供工时的,现在要我去办离职手续。
发布者:ask20170408db5 2017-04-08 状态:已过期 回复 (1)
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公司辞退我,让我签署自愿离职合同,不签署辞退我的合同,说后台帮我操作让我领到失业金,是真的吗?可以领到失业金吗?
发布者:凇 2021-11-07 状态:已过期 回复 (8)
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在公司工作4年了,因为疫情,公司有意辞退人,刚开始叫我放假,临时通知叫去办离职手续和补偿协议,就这样签了字,过了半个月了公司又打算叫我去上班,可是我已经找了新工作了,公司这种操作符合劳动法吗
发布者:有伱眞ぬ 2022-08-20 状态:已过期 回复 (13)
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我因为个人原因需要办理离职,然后和老板商量,老板先是询问我一些交接手续做没做好,然后就在工作群里对我个人进行语言上的抨击,最后也没说同没同意我的离职,但是说了会让会计停止我的社保,并且把我的工位空在哪。说要另一个月看损失多少然后去仲裁我!我昨天把书面的离职报告发给他了。然后现在我该做什么呢?麻烦您给我们解下惑哦谢谢
发布者:ask2312301Ge 2023-12-30 状态:已过期 回复 (7)
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因不能胜任工作辞退,换岗二天后说因为工作内容不饱和协商离职。最终确定为违法辞退,给2n赔偿。但是解除劳动合同协议上说的经济补偿金
发布者:ask2402181V4 2024-02-18 状态:已过期 回复 (5)
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病假没给工资,想先离职,我是可以办理离职手续后去仲裁嘛?因为一直没有上班
发布者:wei240301A4 2024-03-02 状态:已过期 回复 (7)