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在公司工作4年了,因为疫情,公司有意辞退人,刚开始叫我放假,临时通知叫去办离职手续和补偿协议
北京-东城区 08-20 10:30 悬赏 0 发布者:有伱眞ぬ 回答:(13) 在公司工作4年了,因为疫情,公司有意辞退人,刚开始叫我放假,临时通知叫去办离职手续和补偿协议,就这样签了字,过了半个月了公司又打算叫我去上班,可是我已经找了新工作了,公司这种操作符合劳动法吗
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你好!不合法。
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你好,离职如果是用人单位原因应当支付经济补偿
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你好商不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
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有离职协议可以另行就业
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可直接按照合同的约定来履行的
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你好,已经办理了离职手续,双方劳动关系解除,公司应当按照约定支付补偿金,公司不能反悔要求员工上班。
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您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的可以进行补缴,建议委托律师办理
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已经离职,是否再去,你自己决定
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不符合
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既然已经有新工作不回去前公司就好了呀……
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仲裁 维权
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您好,单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
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回复时间: 2022-08-31 13:57
您好,不合法
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