发布者:ask2407061V4 2024-07-06 状态:已过期 回复 (3)
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员工匿名通过网易邮箱投诉上司至公司高管，未经调查取证的情况下，公司高管
员工匿名通过网易邮箱投诉上司至公司高管，未经调查取证的情况下，公司高管转发邮件给下属部门，下属部门管理人员转发至部门工作群，广为传播
相关问题
关于公司的几个问题，已经严重剥削员工，应该怎样途径投诉，怎么确保自己安全，可以匿名吗？
1.公司不签劳动合同是不是已经违法 2.不交社保或不按规定交社保，要交社保全款从员工工资里扣，等于是公司代缴而已3.公司工作时长严重超时劳动法规定是每周40小时，加班不超过3小时不能连续加班36小时。可是我们是一个月只允许休息2天，一天是9小时的上班时间也从来没有加班工资。
发布者:sasamao11 2019-05-16 状态:已过期 回复 (4)
在不知情情况下投诉了公司其它网点，现公司处罚员工处罚3000元（实际工资应是4600元）
在不知情情况下投诉了公司其它网点，现公司处罚员工处罚3000元（实际工资应是4600元）。公司罚款员工3000元并给出处理方案1：认了这罚款就继续干，2：可以移交政府相关部门处理，不管处理结果如何，员工都得自行离职。现准备向劳动监察部门反应罚款，请求劳动监察部门处理罚款的事，而离职这是又得如何考虑，员工自己没提要离职，那么公司要求员工离职又得如何处理？
发布者:ask20190724j7n 2019-07-27 状态:已过期 回复 (5)
您好！我想问一下，我是公司员工，在公证处通过跟对方打电话，微信聊天视频取证了
您好！我想问一下，我是公司员工，在公证处通过跟对方打电话，微信聊天视频取证了，我的个人资料对方都知道了，到时候起诉别人了，被告会知道是我取证的吗？或者说对我有没有什么危害，会把我公开吗？
发布者:王军华 2019-08-09 状态:已过期 回复 (2)
你好！公司人事部收到QQ匿名举报员工谎报加班，情况不属实，可以通过法律手段
你好！公司人事部收到QQ匿名举报员工谎报加班，情况不属实，可以通过法律手段，查到举报人吗？
发布者:Mark 2020-04-11 状态:已过期 回复 (1)
快递包裹在未经收件人同意的情况下，多次被快递员私自签收，每次向快递公司投诉后
快递包裹在未经收件人同意的情况下，多次被快递员私自签收，每次向快递公司投诉后，快递员都是把包裹送来了，口头赔礼道歉就完事了，快递公司也没有对快递员进行任何处罚。包裹没有损坏和丢失，收件人可以要求经济赔偿吗，如果快递公司和当事快递员拒绝赔偿怎么办？
发布者:贵族 2020-12-14 状态:已过期 回复 (9)
公司在未经员工同意下，是否有权通过技术手段查看工作人员微信的
公司在未经员工同意下，是否有权通过技术手段查看工作人员微信的聊天记录？
发布者:Rain 2021-05-27 状态:已过期 回复 (8)
通过工商局调查一涉嫌刑事案件的公司，工商在明知我要准备报警的情况下
通过工商局调查一涉嫌刑事案件的公司，工商在明知我要准备报警的情况下，把我提交的证据全部泄露给对方了，且事无巨细地泄露，对方删的删改得改。请问工商违法了还是违规了，违法违规的依据是什么
发布者:晗菲 2022-11-20 状态:已过期 回复 (8)
同学的表弟由于制造假证件被投诉拘留了，通过执法部门调查核实认定他的情况
同学的表弟由于制造假证件被投诉拘留了，通过执法部门调查核实认定他的情况比较特殊，给予特殊处理。他就想问问制造伪证罪判几年？
发布者:c2305261PU 2023-05-26 状态:已过期 回复 (7)
员工出现严重安全违规，公司希望员工能够和家人通电话说明情况（通过亲情来提升员工的安全意识）
员工出现严重安全违规，公司希望员工能够和家人通电话说明情况（通过亲情来提升员工的安全意识），合法吗
发布者:20230817gAnU 2023-08-17 状态:已过期 回复 (5)