该问题已关闭

关于公司的几个问题，已经严重剥削员工，应该怎样途径投诉，怎么确保自己安全，可以匿名吗？

广东－深圳 05-16 18:49 悬赏 0 发布者:sasama…… 给我留言回答:(4)

1.公司不签劳动合同是不是已经违法 2.不交社保或不按规定交社保，要交社保全款从员工工资里扣，等于是公司代缴而已3.公司工作时长严重超时劳动法规定是每周40小时，加班不超过3小时不能连续加班36小时。可是我们是一个月只允许休息2天，一天是9小时的上班时间也从来没有加班工资。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2019-05-16 19:54

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

回复时间： 2019-05-16 20:00

这是可直接诉讼来解决的

回复时间： 2019-05-16 23:39

你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。

回复时间： 2019-05-17 11:09

建议您搜集证据材料起诉维权。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

广东深圳

湖南长沙

福建厦门

四川成都

福建福州

广东深圳

山东东营

河北保定

上海黄浦区

最佳律师解答

(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子
(李波)(2024-04-07)·股权质押登记
(孟凡兵)(2024-04-01)·真是岂有此理
(吴丁亚)(2024-03-28)·网拍的各种日期是自然日还是工作日
(刘中良)(2024-03-24)·业主委员会解散了，业主三分之二签字可以与物业终止合同吗？