发布者:ask240929sK 2024-09-29 状态:已过期 回复 (7)
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用人代为施行的是项目提成制度, 劳动者未能及时追回项目款,用人单位予以辞退.
如果要支付, 应该如何支付? 是按照劳动合同上约定的基本工资进行赔偿?还是按照实发的工资(包括基本工资和提成)进行赔偿?
发布者:zyao8080 2009-09-24 状态:已解决 回复 (5)
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公司同城搬迁，劳动者不愿意去是否可以要求经济补偿金
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上了十多年班，只买了养老保险，我以公司违反劳动合同法向公司提出解除劳动合同并要求支付我的经济补偿金，公司不同意，若我去劳动局申请仲裁，能得到经济补偿金吗？
发布者:ask20160504zuv 2016-05-04 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:nscnsc1 2016-11-26 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:nscnsc1 2016-11-26 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:senqi 2017-06-09 状态:已过期 回复 (6)
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公司拖欠工资，我们申请仲裁，要求公司支付经济补偿金，请问，提出解除合同在提出仲裁之后开庭之前是否可以
发布者:ask201806263l5 2018-06-26 状态:已过期 回复 (14)
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工伤事故是由同事违反操作规定导致，而且公司安全管理也有疏漏，机台保养没有严格落实挂牌上锁制度，安全互锁装置也被解除，工伤员工无过错。工伤职工跟公司解除劳动合同时，除了享受工伤待遇外，是否能以《劳动合同法》第38条（6），第46条（1）；《劳动合同法实施条例》第23条；《工伤保险保险条例》第36条，第37条法律法规条款要求公司支付经济补偿金？
发布者:tize1988 2018-12-19 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:本来 2020-03-30 状态:已过期 回复 (9)