发布者:wei230812psC 2024-11-19 状态:已过期 回复 (6)
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各位律师晚上好，本人是劳动者，去年九月份我所在企业组织职工去医院体检，费用是企业支付的，但是企业却拒绝将体检报告给我且拒绝说明理由和解释原因，请问企业这种行为合法不？我有权利可以要求企业把体检报告给我吗？麻烦各位律师了！盼解答！谢谢！
发布者:日出东方 2022-01-15 状态:已过期 回复 (3)
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各位律师晚上好！本人是一名劳动者，我所在企业采取两种工时制，一种是长白班八小时，一种是十二小时三班两运转的，但是都要求累计工时数为216小时或者208小时，长白班的是月休四天，三班两倒的月休十天，请问长白班八小时的工作制月休四天合理合法不？需要额外支付加班费不？三班两倒十二小时的也需要支付加班费不？加班时间该如何计算？请各位律师帮忙给予详细解答！另外企业提前一个月通知解除劳动合同请问是否属于违法解除劳动合同？需要支付几个月的经济补偿金？企业方面给出...
发布者:日出东方 2022-03-07 状态:已过期 回复 (3)
各位律师晚上好！本人于22年9月初入职一家企业，约定试用期三个月
各位律师晚上好！本人于22年9月初入职一家企业，约定试用期三个月，但是企业突然于试用期结束前二十天左右通知我提前终止劳动关系，实际上就是单方面辞退我，但是没有出具书面通知，仅仅口头通知我，我申请劳动仲裁，主张违法解除劳动合同赔偿金，但是最后劳动仲裁没有支持，我问了周围身边的同事和当地一些律师，大多数人的说法是企业试用期内解除劳动合同并无不当，也就说说企业在试用期内辞退劳动者不用承担任何法律责任，这种说法对吗？
发布者:日出东方 2023-01-20 状态:已过期 回复 (8)
各位律师，本人去年入职一家企业，双方签订了三年期的劳动合同，工作时间约定为综合工时制
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发布者:日出东方 2023-02-04 状态:已过期 回复 (5)
各位律师晚上好！本人去年被一家劳务派遣公司安排去一家企业上班
各位律师晚上好！本人去年被一家劳务派遣公司安排去一家企业上班，但是与劳务派遣公司签订了一份劳务合同，但是我只在用工企业上了一天半的班就被劳务派遣公司以我有过与当地企业劳资纠纷为由而辞退了，请问我是申请劳动仲裁还是直接向法院起诉？那么是讲劳务派遣公司列为被申请人还是将劳务派遣公司和用工企业一起列为被申请人或者被告？
发布者:日出东方 2023-03-09 状态:已过期 回复 (4)
各位律师本人去年年底被一家劳务派遣公司派遣到一家企业上班，但
各位律师本人去年年底被一家劳务派遣公司派遣到一家企业上班，但是仅仅上了一天班就被派遣公司以用工企业经过对我个人的所谓背景调查认定我之前有过劳动纠纷诉讼历史为由将我辞退，只是口头通知，我与派遣公司签订了劳务合同，但是用工企业把我拉入了企业微信群，但是被辞退当日我已经被禁止和踢出来该微信群，我的问题是我申请劳动仲裁需要将劳务派遣公司单独列为被申请人还是将劳务派遣公司和用工企业同时一起列为被申请人申请劳动仲裁？我可以主张哪些权利？此行为在法律上可以...
发布者:日出东方 2023-03-10 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:日出东方 2023-06-15 状态:已过期 回复 (3)
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各位律师，本人是一名劳动者，本人今天辞职了，在公司提供的辞职信和离职申请表上签字了，原因一栏企业打印的因个人原因，离职申请表上写的是本月工资未发放，本人是本年度2月13日辞职的，签订劳动合同期限为一年，约定试用期三个月，该企业实行12小时两班倒工作制，计薪方式为计件，试用期内工资定为4000元每月，我调查了解到之前做了时间长转正的同事工资在八千多到一万左右，目前这最后一个月只安排我工作了18天12小时，而工资仍然按照4000元26天12小时的标准计算得出我这个月工...
发布者:日出东方 2023-07-31 状态:已过期 回复 (7)
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各位律师晚上好，我今年八月底通过第三方人力资源派遣公司到一家企业上班，但是考勤和工作安排都受用工企业管理 ，合同是和人力资源派遣公司签订的约定18元一小时，由于用工单位企业工作安排极不合理，有时从早上八点上班到凌晨四点下班 ，而且也没有缴纳社保，所以我辞职了，辞职原因也是这样写的，目前企业通知我九月份由于我没有在钉钉APP上提交月考勤，用工单位通知我加班时间延迟到十一月份发放，我拒绝接受，我的问题是像我这种情形，八小时之外的上班时间是按照18小时计算还...
发布者:wei230812psC 2023-10-11 状态:已过期 回复 (3)
各位律师下午好！本人于八月底通过人力资源派遣公司到一家企业上班
各位律师下午好！本人于八月底通过人力资源派遣公司到一家企业上班，当时与人力资源中介公司签订了劳务合同，约定18元每小时，没有社保，但是考勤受用工单位管理，通过钉钉APP注册加入了用工单位的组织团体，有工号，打卡选择钉钉打卡，但是经常加班到晚上十点甚至凌晨四点，日累计工时达到二十小时，工资仍然按照18元每小时计算，由于工时极不规律规范，所以我本月辞职了，理由是没有社保和加班时间过长，我想问下这个情况我能否申请劳动仲裁要求用工单位支付18元小时一点五倍的加...
发布者:wei230812psC 2023-10-13 状态:已过期 回复 (3)