发布者:ask241125rM 2024-11-25 状态:已过期 回复 (13)
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用人单位单方无理由辞退我，根据新劳动法应该给我的赔偿是多少？
我在现在这个单位工作了十四个月，一直未与我签订劳动合同。（因为这个单位没有合法的手续）前天突然被告知不用来上班了。我来的时候试用期是三个月，现在无理由辞退我（我未触犯新劳动法第39条规定），根据新劳动法的第47条、48条、82条、87条我是否可以申请
一、无故辞退补偿金。根据我的工作年限，月平均工资1.5个月的2倍？
二、由于一直未与我签订劳动合同，我是否可以要求支付我前几个月工资的双倍工资。
三、如果能够赔偿，赔偿金应该在什么时间内全部支付给我。
四...
发布者:崇善宝贝 2008-09-03 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:短信用户 2014-01-06 状态:已过期 回复 (5)
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您好，我想咨询一下关于劳动法的相关法律：因为公司新项目在河南郑州，老板突然想把我调到郑州工作，因为自身原因不能去，老板很生气，说我不服从公司安排，让我自己提交离职申请，我想咨询一下，这样的话，我可以申请赔偿金吗？
发布者:ask20151011dcf 2015-10-11 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20160814tif 2016-08-14 状态:已关闭 回复 (0)
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您好！我想咨询关于劳动法的，员工怀孕八个月，已经在公司工作六年，现在公司要裁员，辞退我，13年到公司工作，14年签订劳动合同至今，请问如果要辞退我需要怎么给我补偿
发布者:ask201805037iy 2018-05-03 状态:已过期 回复 (1)
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