用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        
该问题已关闭

您好 我想咨询关于劳动法相关,我老婆怀孕5个月 被辞退,辞退理由是根据

湖北-仙桃 11-25 07:42  悬赏 0  发布者:ask241125rM 回答:(13)
您好 我想咨询关于劳动法相关,我老婆怀孕5个月 被辞退,辞退理由是根据劳动合同违反计划生育,生育二胎三孩,这个是合法的吗 ?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1142127积分
回复时间: 2024-11-25 07:56
可以劳动仲裁的
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 428742积分
回复时间: 2024-11-25 08:06
你好,按你所述,不合法
回复时间: 2024-11-25 08:15
不合法
回复时间: 2024-11-25 08:16
你好!不合法
  • [陕西-西安]
  • 党鹏律师 VIP
  • 电话:18629082664
  • 116418积分
回复时间: 2024-11-25 08:47
属于违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁维权
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 473771积分
回复时间: 2024-11-25 09:48
可以仲裁
回复时间: 2024-11-25 10:17
不合法的
回复时间: 2024-11-25 10:46
可以要求赔偿的
回复时间: 2024-11-25 13:51
可以直接按照仲裁来维护自己的合法权益的
  • [浙江-杭州]
  • 吴亮律师 VIP
  • 电话:15555555523
  • 102053积分
回复时间: 2024-11-25 18:22
不合法。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。违反计划生育政策,并不能作为辞退怀孕女职工的合法理由。建议与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。
回复时间: 2024-11-25 08:32
不合法,协商不成可以去申请劳动仲裁
回复时间: 2024-11-25 08:38
您好,这种辞退的行为是不合法的原因
回复时间: 2024-11-25 11:06
你好,不合法,处于孕期的妇女公司是不得任意辞退的,公司的辞退理由也不符合法律规定,详细内容可以与我细聊,以保障你们的合法权益
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
上海静安区
河北保定
贵州六盘水
浙江嘉兴
北京海淀区
福建厦门
辽宁沈阳
北京朝阳区
河北承德
最佳律师解答
最新回复律师
浙江 杭州
人气:102053
上海 静安区
人气:78514
山东 菏泽
人气:351077
河北 保定
人气:174720
贵州 六盘水
人气:11608
湖北 襄阳
人气:491393
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03000秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com