发布者:ask2501282wu 2025-01-28 状态:已过期 回复 (6)
相关问题推荐: 劳动人事问题 母亲在88年入职肠衣综合厂并于91年签订为合同制工人,合
劳动人事问题 母亲在88年入职肠衣综合厂并于91年签订为合同制工人,合
劳动人事问题 母亲在88年入职肠衣综合厂并于91年签订为合同制工人,合同时间为91年到93年,合同中说明为母亲缴纳养老保险,该工厂于93年倒闭,无任何补偿措施,且无合同解除合约,之后母亲一直在家务农,如今面临养老保险补缴的问题
相关问题
您好!我要咨询的问题是:在西安,劳动用人单位签订的合同内容是
您好!我要咨询的问题是:在西安,劳动用人单位签订的合同内容是否每个单位都1样?在劳动合同中对病假是怎样规定的?谢谢!
发布者:短信用户 2014-02-23 状态:已过期 回复 (5)
你好我想咨询劳动法方面的问题。 我在日资企业签订了3年合同,工作1年09个月
你好我想咨询劳动法方面的问题。
我在日资企业签订了3年合同,工作1年09个月,职位业务员没有销售任务(调整前可调整后工作内容不同),现公司调整每个业务员制定了没法完成的销售任务,费用按完成任务比例报销,调整后未重签劳动合同,请问这有违反劳动法吗?
发布者:短信用户 2014-03-21 状态:已过期 回复 (5)
你好律师!公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也与员工签订了解除劳动合同书
你好律师!公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也与员工签订了解除劳动合同书,付完款项就了结与该员工的一切债务。但是,时隔了一个多月才发现该员工入职时候向公司借了两万的备用金,请问这还能要回吗?谢谢
发布者:ask20160107edw 2016-01-07 状态:已过期 回复 (5)
我在县交通综合执法所任厨师工作,因没有签订劳动/合同也一缴纳一社保
我在县交通综合执法所任厨师工作,因没有签订劳动/合同也一缴纳一社保,到现在单位违法解除劳动一关系个能否双倍工资
发布者:ask20160424ejt 2016-04-24 状态:已过期 回复 (4)
我在县交通综合执法所任厨师工作,因没有签订劳动/合同也一缴纳一社保
我在县交通综合执法所任厨师工作,因没有签订劳动/合同也一缴纳一社保,到现在单位违法解除劳动一关系个能否双倍工资
发布者:ask20160424ejt 2016-04-24 状态:已过期 回复 (5)
合同存续期间单位可否随意变更劳动工时 注 合同签订为综合工时
合同存续期间单位可否随意变更劳动工时 注 合同签订为综合工时 现在单位要变成标准工时
发布者:ask20160426z1f 2016-04-26 状态:已关闭 回复 (0)
合同存续期间单位可否随意变更劳动工时 注 合同签订为综合工时
合同存续期间单位可否随意变更劳动工时 注 合同签订为综合工时 现在单位要变成标准工时
发布者:ask20160426z1f 2016-04-26 状态:已过期 回复 (2)
劳动问题,未签订合同,无理由辞退,主张双倍工资补偿18936
劳动问题,未签订合同,无理由辞退,主张双倍工资补偿18936173852
发布者:ask2017011340y 2017-01-13 状态:已过期 回复 (1)
没有签订劳动=合同工伤赔偿问题
您好,我父亲之前61岁在泰州一家工厂上班做保安的,到今年已经做了7年,小城市也没有签订劳动合同,出了工伤,脚趾切除了3根,当时去医院治疗,厂里出了治疗费用,然后家里人开始商量后续赔偿事情,最后家里决定让我父亲继续在厂里上班,暂时没有提到工伤赔偿的事情,就是能做多久就做多久的意思,厂里也同意了,然后今年我父亲因为一件事件违反了厂里的规章制度,就是进出厂门要下车,我父亲没有下车,然后厂里就直接把我父亲开除了,想咨询下现在去要工伤赔偿还能要到吗,有没有...
发布者:zyj729486961 2019-12-02 状态:已过期 回复 (6)
我有两个问题 第一,首先 老板是属于个体户,我跟老板之间没有劳动签订合同
我有两个问题
第一,首先 老板是属于个体户,我跟老板之间没有劳动签订合同,上班的第一个星期老板没有提供住宿,后来又给我提供了免费住宿,然后离职的第二天 我跟老板进行交接房子,并且水电 天然气费用已经交了,老板检查没有问题后,我便交了钥匙。算是完结成功。到了发工资的时候,老板以房子有损害为理由,不发工资,我想问。这个应该是谁的责任。第二:不发工资,遇到这样的情况,我应该怎么处理!
发布者:ask20200121rwc 2020-01-21 状态:已过期 回复 (2)

