休完产假后，可以马上离职吗？需要提前告知公司吗？

因为在休假期间不在单位，单位保险箱钥匙在本人手中，第二天早上就回单位了。公司负责人找了一个开锁的，强开保险柜。第二天让离职，离职手续不给办，工作交接时部门主管不配合，百般为难，以不支付拖欠工资相要挟。离职办理手续期间，公司方恐吓、威胁，以告到劳动仲裁、克扣拖欠工资、追究法律责任、索要大额赔偿威胁、恐吓。这种情况怎么办，我手里没有太多单位威胁、恐吓的证据。至今拖欠工资4500元左右，拖欠工资为8月份至今的。

公司未提前通知就告知让立即离职，并不给补偿。已提交仲裁，是不是现在就可以不去上班了？谢谢。

公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职。另外，还需要做工作交接吗？不做的话需要承担什么责任。

合同上写了离职必须提前30天书面通知，如果公司拖欠社保，可以随时解除劳动合同离职，不提前30天书面通知吗

你好，请问公司拖欠工资，是否需要提前一个月通知，立即工作交接就可以走人了吗？

公司拖欠工资，拖欠社保，能直接离职，需要提前打招呼么

实习生离职需要提前通知吗？离职后多少天可以拿到工资？

提前半个月提离职，公司目前拖欠三个月工资没发 我可以到时间直接走吗 主要是公司合同里写着如果经济有困难可以拖欠三个月工资 但是问题是公司给总部上班的人发了 没有给项目上的人发工资。

1.公司拖欠员工工资长达5个月，我想马上离职，公司回答要提前一个月通知公司，这种情况下怎么能马上离职. 2.很多同事去告公司，公司及关联公司帐户全部冻结，一样发不出工资，快一年了，也没给半分，这种情况还有机会拿回工资吗（老板以前就是老懒上一家公司技术资料全部转到这家，欠了很多员工工资现在也没发，现在这家公司又是这样，怎么防止他复制上一家公司的操作)