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提前半个月提离职,公司目前拖欠三个月工资没发 我可以到时间直

江苏-南京 03-25 21:38  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(8)
提前半个月提离职,公司目前拖欠三个月工资没发 我可以到时间直接走吗 主要是公司合同里写着如果经济有困难可以拖欠三个月工资 但是问题是公司给总部上班的人发了 没有给项目上的人发工资。
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全部答案
回复时间: 2022-03-25 21:44
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1014290积分
回复时间: 2022-03-25 22:03
这是可以起诉解决的
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1193951积分
回复时间: 2022-03-25 22:31
可以申请劳动仲裁,要求赔偿
  • [福建-福州]
  • 陈宇律师 VIP
  • 电话:13774573086
  • 1230215积分
回复时间: 2022-03-26 02:22
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2022-03-26 09:02
可以直接仲裁来维权的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4554848积分
回复时间: 2022-03-26 09:36
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2022-03-26 12:40
拖欠工资违法,及时法律途径维权
回复时间: 2022-03-25 21:51
可以的,拖欠工资违法。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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