您好，我想问你下，我是一名护士，医院派我出去进修三个月，没让我们签订任何协议，现在要辞职，医院让赔违约金，合法吗

医院的护士，出去进修三个月，没签订协议，如果辞职用赔违约金吗

您好！我与单位建立了超过两个月(满三个月)的事实劳动关系，但单位未与我签订书面劳动合同或其他协议，招聘时单位口头说明试用期1-2个月，如今单位准备与我签订一年期合同，从转正时间往前算，试用期就是两个月半了，我觉得自己的合法权益受到了侵害，想离职了。可是又怕我提出离职申请之后单位不承认我3个月的劳动关系。我是否还应签这个合同呢？不签的话我又应该如何维权？需要收集一些什么证据呢？试用期工资是现金形式。

律师，您好，我与医院签订人才引进协议，服务期10年，安家费3万，工资全额50%属单位借付，10年后归我所有，现我工作两年多，想辞职，请问需要赔一半的工资加安家费吗？如果这样的话，那我岂不是要赔好多钱

陈老师你好！我被医院派出去进修5个月，回来过后签订了进修协议，上面说进修回来必须在医院上满3年，没到协议期走的话，赔进修时候医院给的5个月全部工资，包括进修费。我现在已经待了两年了，需要怎么赔？

与医院签订了培训协议，协议内容为出去进修一年，为单位服务五年，期间回单位服务了两年，目前人已经离开医院5个月，医院还有权要求赔偿吗

你好，我在医院工作，年初的时候医院安排出去进修，当时签了一份进修协议，里面要求在医院服务三年，要是提前离开的话，要按照进修期间医院为我支付的包括基本工资，绩效，往来路费，住宿费，伙食费的三倍赔偿医院。 现在我考上事业编，要拿走档案，医院要求我交违约金，他们的做法是不是合法，要是不合法我该怎么做。

医院送医生出去进修半年，要签订协议工作10年，违约赔款进修费用及进修期间工资，还得当作贷款算利息，另外还要赔款几万，合理吗？

医院送医生出去进修半年，要签订协议工作10年，违约赔款进修费用及进修期间工资，还得当作贷款算利息，另外还要赔款几万，合理吗

您好，我与公司签订了三个月的实习协议，有约定2000元赔偿金，现在因为一些原因想提前结束实习，已经提前三天在QQ书面告知离职。但是老板不通过离职申请并坚称我是单方面解除协议，要求我进行赔偿，请问这合法吗?(除实习协议外还签了一份保密协议，保密协议只有赔偿条款没有约定赔偿金)