公司要辞退我们，原因是我们拒绝出差。我们要求公司赔偿，但没有成功。公司

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公司要辞退我们，原因是我们拒绝出差。我们要求公司赔偿，但没有成功。公司称我们拒绝的是短期出差，可当初告知我们的是长期出差，而且出差都是口头协议。年前我已经出差约50天，年后我拒绝出差，现在公司要辞退我，这种情况我可以申请劳动仲裁吗？

发布者:ask250529mi 2025-05-29 状态:已过期回复 (8)

请问我们公司因为疫情原因发布相关文件，要求周六正常展开工作，但是没有薪资补贴。现在我未拒绝加班，并且保存周六的工作记录，也有打卡，请问按照劳动法周末加班的相关政策，可以在没有拒绝加班的情况下获得双倍工资吗？

发布者:ask20200309iwl 2020-03-09 状态:已过期回复 (10)

员工入职满一年，没有跟员工签劳动合同，辞退后现在要求公司赔偿无故辞退补偿金5000元和不签订劳动合同赔偿金50000元，怎么办？这个赔偿金额是否过高？公司在广州

发布者:ask20201015o13 2021-03-17 状态:已过期回复 (13)

被告拖欠工资不给，还说原告在职期间因为个人原因造成公司损失钱财要求赔偿，没有签订任何书面合同。要不要赔偿！

发布者:c220301yS 2022-03-01 状态:已过期回复 (11)

被变相辞退，要求赔偿的问题，在公司1年9个月，工作一年内都没有签劳动合同，从2021年11月交社保，签了个合同，目前还没有到期，要求赔偿，公司以没有这个规定为由不赔偿，让我这个月在公司边工作边另外找工作，我要准备哪些证据才能要到违法解除劳动关系的赔偿

发布者:20220405pZJr 2022-04-05 状态:已过期回复 (12)

公司要求我们离职，不愿意按照合同和劳动法赔偿，我们拒绝后安排我们所谓的待岗，要求我们每天正常打卡上下班，在座位上坐着不安排工作，只给最低基本工资，我们该怎么拒绝这种安排

发布者:c230213km 2023-02-13 状态:已过期回复 (9)

我在公司工作了半年，公司一直没有和我签合同，并且突然将我辞退了，我向公司提出协商要赔偿，公司拒绝了，后续应该怎么处理

发布者:ask202311066ic 2023-11-06 状态:已过期回复 (10)

公司因为战略原因，门店承包给经销商了，入职一年以上的员工跟经销商没有谈好选择不干了，要求赔偿。这种情况符合劳动合同订立时所依据的客观情况，发生重大变化，致使劳动合同无法履行这一条款吗？赔偿的话是一个月还是两个月呢？

发布者:wei2401065xp 2024-01-06 状态:已过期回复 (4)

公司没有停工停产，因为装修原因要求我们放假40天，只补偿1000元，而且我对接的工作并没有停，请问我该怎么办

发布者:ask240219zc 2024-02-19 状态:已过期回复 (6)

发布者:ask2409041Kq 2024-09-04 状态:已过期回复 (14)