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公司要辞退我们，原因是我们拒绝出差。我们要求公司赔偿，但没有成功。公司
山东－济南 05-29 12:03 悬赏 0 发布者:ask250529mi 回答:(8) 公司要辞退我们，原因是我们拒绝出差。我们要求公司赔偿，但没有成功。公司称我们拒绝的是短期出差，可当初告知我们的是长期出差，而且出差都是口头协议。年前我已经出差约50天，年后我拒绝出差，现在公司要辞退我，这种情况我可以申请劳动仲裁吗？
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回复时间： 2025-05-29 12:04
你好！可以。
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回复时间： 2025-05-29 12:05
可以申请劳动仲裁。公司辞退理由不合理，出差为口头协议，且前后说法不一致。你可收集证据，如出差时长证明、沟通记录等，向当地仲裁委申请仲裁，要求公司支付赔偿金。
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回复时间： 2025-05-29 12:06
可以劳动仲裁的
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当然可以申请劳动仲裁处理的
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回复时间： 2025-05-29 15:00
你好，通常公司有出差的制度，若认为对自己不仅可以申请劳动仲裁。
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可以要求赔偿， 协商不成， 直接申请劳动仲裁
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回复时间： 2025-05-30 17:07
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
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